20xx最熱的中秋節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典致辭五篇參考(編輯修改稿)
2025-03-30 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、(合)并、轉(zhuǎn)(產(chǎn))。在調(diào)整中，將不可防止地要牽涉到一些員工和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的安置咨詢題，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排。今后，所以還要接著開展，幾大重點企業(yè)將成為新工程的孵化器，原則上不再為新工程設(shè)立新公司了?！ 〉诙瑢淼膶⑹且粋€有本人核心技術(shù)，核心競爭力較強的公司。環(huán)顧四周，無數(shù)歷史的現(xiàn)實的案例告訴我們，當(dāng)今世界，一個企業(yè)要想生存，要想有本人的將來，這是最重要的一條，那些只靠呼喊、靠當(dāng)高級搬運工的企業(yè)，那些在技術(shù)上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業(yè)，不管其原來曾如何輝煌，一直是站不住腳的。我們要花大本錢建立本人的研發(fā)隊伍，要下大力氣打造創(chuàng)新的技術(shù)平臺，在可見的將來，我們要重點掌握的是：新平臺機芯開發(fā)技術(shù)，配套的伺服技術(shù)，多功能電子平臺整合操縱軟件技術(shù)、嵌入式軟硬件技術(shù)，無線傳輸及導(dǎo)航技術(shù)，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術(shù)，工業(yè)設(shè)計技術(shù)，高端激光頭制造技術(shù)，可吸收材料應(yīng)用開發(fā)技術(shù)等。我們要從體制上鼓舞員工注重技術(shù)、熱愛技術(shù)、研究技術(shù)。要招聘、培養(yǎng)、選拔本人的學(xué)科帶頭人，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調(diào)研，確立本人將來23年的技術(shù)、產(chǎn)品道路圖，這是一個特別好的開端?！ 〉谌?，將來的將是一個高度正規(guī)化國際化的公司。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本、國際人才、國際技術(shù)、國際市場開展本人，留意汲取別人的經(jīng)歷和教訓(xùn)，逐步地慎重地走向世界。通過與國際接軌，我們將建立起完全正規(guī)的運營機制，將建立起更為有效的持股鼓舞機制及高效精細的治理機制。目前國資轉(zhuǎn)讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領(lǐng)導(dǎo)機制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中，進展順利。 最熱的中秋節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典致辭篇三 尊敬的各位來賓、戰(zhàn)友們： 大家好! 中秋
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