20xx年銷售培訓(xùn)工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 04:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會(huì)過，經(jīng)歷過，認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深化?！ 」驹谂嘤?xùn)過程中不斷教給我們要用感恩的心面對(duì)生活和四周的人。確實(shí)，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。尤其是親愛的楊亭老師像一個(gè)親切的兄長(zhǎng)般每天都那么辛苦的陪著我們，教導(dǎo)我們，鼓舞我們。還有教官，碧桂園所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個(gè)共同的目的在努力著。為了我們本人，為了碧桂園，為了社會(huì)變得更加美妙而努力著?！ ?021年銷售培訓(xùn)工作總結(jié)【2】 時(shí)間一晃而過，如白隙之間，回憶本人在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的協(xié)助和鼓舞下，通過本身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下： 一、培訓(xùn)工作情況： 20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，根本到達(dá)了目的要求。內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次?！ 《⑴嘤?xùn)工作分析： 20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，不管是在培訓(xùn)課程仍然培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。 完好了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)治理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)認(rèn)識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部通過屢次溝通，改變了原有的培訓(xùn)方式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化治理?！ 〔粩喔牧寂嘤?xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)方式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作?！ ∪⑴嘤?xùn)工作存在的征詢題與缺乏： 培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極場(chǎng)面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性?！ ‰m改變了培訓(xùn)制度但是培
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