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正文內(nèi)容

20xx年工作參考總結(jié)國(guó)企工作參考總結(jié)范文參考(編輯修改稿)

2025-03-30 04:30 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?! 〗?jīng)保在溝南工作中,做到對(duì)工業(yè)廣場(chǎng),浴池,機(jī)廠,設(shè)備庫(kù),電機(jī)車架線,這些重點(diǎn)部位,進(jìn)展不定時(shí)巡查,并做好記錄。在溝里工作中,對(duì)入井人員嚴(yán)格做到無(wú)化纖衣物入井,無(wú)煙火入井,并做到嚴(yán)格考勤。晚上還要去重點(diǎn)部位巡查,即坑木場(chǎng)至渣道沿線的電機(jī)車架線,并做好巡查記錄。  對(duì)進(jìn)入公司的車輛做到嚴(yán)加治理。不管是職工的車仍然外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司大門,都停放在停車場(chǎng)?! ∥?、車班工作:  車班在20xx年元月至6月組建以來(lái)共有三人,五輛車。2輛大客車、1輛叉車、1輛小車和一輛工具車。擔(dān)負(fù)著全公司員工的上下班接送任務(wù),和每天上午9點(diǎn)10分送下夜班的員工,共計(jì)1800次。工具車每天給各區(qū)隊(duì)送料一次,共計(jì)1200次。還有小叉車每天為各區(qū)隊(duì)裝運(yùn)各種設(shè)備,共計(jì)1500次,小車平時(shí)還要為各科室做出車效勞。再為公司其他部門效勞的情況下,小車班的三名同志還擔(dān)負(fù)著值班任務(wù),每人每月值班10天,他們?nèi)蝿谌卧?,毫無(wú)怨言。  我們之因而能獲得較好的成績(jī),離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,綜合辦每個(gè)員工的共同努力。因而成績(jī)只能代表過去,并不能說明今后,加之我本人還有如此和那樣的缺點(diǎn)和缺乏,導(dǎo)致綜合辦工作距海燕集團(tuán)公司和本公司的要求還有特別大差距,特別對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)精神領(lǐng)會(huì)不深,參謀助手作用沒有發(fā)揮好,這些都需要在今后的工作中不斷改良和探究。下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作:  首先,作為綜合辦公室,應(yīng)充分發(fā)揮“參謀”作用。掌握第一手材料,多提參考性意見拿出可行性方案,以便領(lǐng)導(dǎo)決策“優(yōu)中選優(yōu)”,在貫徹落實(shí)的過程中,堅(jiān)持做好跟蹤調(diào)研,對(duì)施行過程中的好做法,好經(jīng)歷,及時(shí)推行總結(jié),對(duì)存在的征詢題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反響,以便完善和修正決策?! ∥覀儗⒁蝗缂韧淖龊棉k公室的各項(xiàng)本職工作,同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)、各部室、區(qū)隊(duì)做好效勞工作,及時(shí)地完成每位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。  接著發(fā)揚(yáng)星火人以誠(chéng)為本的待客之道,做好下半年的接待工作?! 〖訌?qiáng)辦公用品及煙茶的發(fā)放治理。嚴(yán)格治理后勤食堂的派餐單,并讓辦公室做好記錄?! 〖訌?qiáng)迫度建立,健全公司及辦公室的各項(xiàng)治理制度,使辦公室工作、公司工作有一個(gè)新的跨越?! 〖訌?qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置,從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際出發(fā),合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),使每個(gè)部門、每個(gè)工作人員都能各司其職,恪盡職守,提高整體工作效率。  搞好人力資源配置,加強(qiáng)勞動(dòng)定員治理,各單位要嚴(yán)格按定員使用勞動(dòng)力,做到井下一線配足,井下輔助精干,地面只減不增,按照消費(fèi)任務(wù)及工作崗位確定人員,努力壓縮非消費(fèi)人員,降低本錢,提高勞動(dòng)效率?! ?qiáng)化定額治理工作,堅(jiān)持深化井下施工現(xiàn)場(chǎng),全方位作好勞動(dòng)定額完成情況的統(tǒng)計(jì)和分析工作,探究合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和最正確工作效率按照,為以后的定額工作更加準(zhǔn)確、科學(xué)、合理積累經(jīng)歷。  加強(qiáng)內(nèi)部人員的治理,提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量、施行精細(xì)治理、效勞基層、改良作風(fēng)、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞,指導(dǎo)基層依法用工,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。  進(jìn)一步加強(qiáng)和完善井上和井下考勤系統(tǒng)治理,配合各部門抓好勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)
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