20xx年工作參考總結(jié)護士長半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心，為病人提供 婦科護士長工作總結(jié) 今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深認(rèn)識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)?！ ⊥?，從未參與過護理治理工作，對治理的實踐經(jīng)歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐步地，更深層次地認(rèn)識到了一個護士長的職責(zé)。“當(dāng)好一名護士容易，要當(dāng)好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。往常，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，不斷以來也做得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓舞和表揚?！ 《F(xiàn)在，一上任，我立即體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比方說，面對病人：往常，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。但是現(xiàn)在，我突然覺察，那些難應(yīng)付的病人如何會冒出來這么多?事實上是由于，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人?！ 】梢哉f，剛上任的時候，由于經(jīng)歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。由于在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批判。當(dāng)時這個病人由于安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，因而她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感受不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批判。”當(dāng)時，我的第一個方法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，如何就遭到了點名批判呢?后來，我本人也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她因而有理由對我的要求更高了。 當(dāng)護士，當(dāng)護士長，有些時候，覺得挺委屈得。特別多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。特別喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在覺察，抵抗委屈的才能也越來越強了。往常覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?！ ‘?dāng)護士長的半年時間特別短，也不敢說本人獲得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)確實完成各項工作任務(wù)，同時，也認(rèn)識到了本身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一
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