20xx醫(yī)院護(hù)理部個人年終工作參考總結(jié)精選4篇(編輯修改稿)
2025-03-30 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查與考核制度，護(hù)理部人員不定期的深化科室檢查、催促、考評，每季度組織全院護(hù)士長穿插大檢查，促進(jìn)了護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，取長補短，有效的促進(jìn)了全院護(hù)理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。 (二)健全護(hù)理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確了護(hù)理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控小組每月進(jìn)展信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點。此舉措較好的促進(jìn)了護(hù)士參與質(zhì)量治理認(rèn)識，鼓舞護(hù)士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量操縱起到了特別大的作用?！ ?三)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強了對每份護(hù)理病歷采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，每月組織進(jìn)展護(hù)理記錄講評xx，確保不合格的病歷不歸檔。 (四)針對“創(chuàng)滿”建立活動及“醫(yī)院治理年”活動要求，今年接著抓好等級護(hù)理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護(hù)理工作的主線貫穿在每月的護(hù)理質(zhì)量考評中，強化護(hù)士開展健康教育的認(rèn)識，實行責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)制。健康教育覆蓋率10xxxx，但病人健康知識知曉率不夠理想。 (五)護(hù)理質(zhì)量已達(dá)標(biāo) 根底護(hù)理合格率xx%。 一級護(hù)理合格率xx%?！ ∽o(hù)士長治理考核合格率xx%?！ ∫归g護(hù)理質(zhì)量檢查xx%?！ 尵任锲分卫砗细衤蕏x%?！ ∠靖綦x合格率xx%?！ ∽o(hù)理文書書寫合格率xx%?！ ?
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