20xx局工委個人工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不斷完善創(chuàng)立活動的內(nèi)容和方法，建立起促進企業(yè)勞動關系和諧的長效機制。按照《勞動合同法》的規(guī)定，進一步標準工資協(xié)商、集體合同制度，指導和協(xié)助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，積極落實女職工權益專項集體合同，建立和完善履行合同責任制和監(jiān)視檢查制度，不斷提高合同履行質(zhì)量。要認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例(試行)》精神，加強平安消費、勞動保護監(jiān)視檢查，接著開展安康杯競賽和平安消費日活動，貫徹落實工會勞動保護監(jiān)視檢查三個條例、工會勞動保護責任制工作，保障職工生命健康平安，推進平安交通建立?！ ∪?、不斷加強基層工會組織活力，實在加強工會本身建立 ，全面提高基層工會工作水平 基層工會要在組織健全、制度完善、維權到位、行政支持、會員擁護上下功夫，認真做好十個一工作(一套健全的工會領導班子和有關組織。一個全年工作打算和總結。一套標準化工作臺帳。一套企業(yè)民主治理制度。一本標準的集體合同(工資協(xié)商)。一定活動經(jīng)費保障。一年至少召開一次會員(代表)大會。一塊宣傳工會工作園地。一年一次以上文體活動。一塊工會牌子和一枚印章)。局工委進一步健全和標準考核指標、考核程序和考核方法，以黨建帶工建，在年初與單位簽訂工作目的責任書時，把工會
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