【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)前預(yù)備、會(huì)中組織、撰寫材料、安排食宿等事無巨細(xì)的大量工作，從秘書長到一般工作人員，都堅(jiān)持共下一盤棋的思想，各處室科每一個(gè)同志、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，緊密配合，沒有出現(xiàn)紕漏和失誤，保證了各次會(huì)議的圓滿召開和各種活動(dòng)的順利進(jìn)展?！　?2)強(qiáng)化效勞主旨，樹立“窗口”形象。辦公室的主要工作確實(shí)是為代表、為常委會(huì)、為機(jī)關(guān)效勞。同時(shí)，辦公室在整體工作中起著橋梁紐帶的作用，對(duì)內(nèi)，與機(jī)關(guān)各委室聯(lián)絡(luò)密不可分。對(duì)外，更常常被視為機(jī)關(guān)的窗口，代表著機(jī)關(guān)的形象。因此，辦公室的工作既需要團(tuán)結(jié)一致，通力協(xié)作，也需要各司其職，恪盡職守。全體工作人員正是秉承著這種認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感、使命感和集體榮譽(yù)感投入到工作中去，每個(gè)人都從我做起，從本身工作做起，為樹立良好的“窗口”形象盡本人的一份責(zé)任，發(fā)揮應(yīng)有的作用?！　∶貢茘徫欢啵蝿?wù)雜，但文件打印、收發(fā)傳閱、接轉(zhuǎn)、檔案治理、勤務(wù)等工作多而不亂，按部就班。研究室承擔(dān)著大量的文字撰寫及宣傳工作，緊張而貧困，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但幾名同志不斷堅(jiān)持寓參謀于效勞之中的思想，保持良好狀態(tài)，不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)思路，認(rèn)真完成工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)文字中樞的作用。*處的同志既需要本身掌握法律法規(guī)，又要帶著感情去做群眾工作，為樹立人大在群眾心目中的形象和威信發(fā)揮了作用。人事工作既涉及大家切身利益，又關(guān)系著一些敏感征詢題，兩位同志付出了大量努力，保證了工作中沒有出現(xiàn)任何過失，領(lǐng)導(dǎo)滿意，大家滿意。機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真落實(shí)有關(guān)文件精神及規(guī)定，以建立誠信廊坊，打造強(qiáng)市名城機(jī)關(guān)品牌主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，精心組織，扎實(shí)工作，在機(jī)關(guān)黨的思想、組織與作風(fēng)建立中獲得了較好成效，為機(jī)關(guān)評(píng)為市級(jí)精神文明先進(jìn)單位做出了奉獻(xiàn)?！　⌒姓幈局吧倩ㄥX，多辦事”的原則，在改善機(jī)關(guān)辦公條件、保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、想方設(shè)法為大家謀福利等方面做了許多工作，也得到了大家確實(shí)信。車管科以“平安是保證，效勞是根本”為口號(hào)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通平安法》及駕駛員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的法律和職業(yè)道德約束，一方面嚴(yán)格車輛的治理、使用等各項(xiàng)規(guī)章制度，做好協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，十幾名司機(jī)視效勞為已任，自覺克服困難，犧牲個(gè)人休息時(shí)間，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)提供全天侯效勞。老干部科擔(dān)負(fù)著*名離退老干部的效勞工作，兩名同志面對(duì)級(jí)別不同，身體情況不同，但政治理論、政策水平較高的老同志，付出了極大的耐心和細(xì)心，事事親力親為，周到效勞，既照顧好老干部的生活，更充分發(fā)揮老干部在“兩個(gè)文明”建立中的積極作用，博得了老同志們的一致認(rèn)可。七個(gè)處室科，*多名同志團(tuán)結(jié)一致，精誠合作，共同的努力化作一股向上的力量，使辦公室成為一個(gè)活力勃勃的整體，在機(jī)關(guān)的整個(gè)工作之中發(fā)揮著不可或缺的作用?！　∷摹⑴χ圃鞐l件，提高人員素養(yǎng)，為做好辦公室工作開拓了有效途徑　　要更加有效地發(fā)揮我們的效勞職能，就要在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的根底上，以提高工作水平為目的，以強(qiáng)化人員素養(yǎng)為途徑，積極制造條件，提高業(yè)務(wù)才能，建立一支高素養(yǎng)的人員隊(duì)伍，不斷提高工作才能，才能保證高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地履行崗位職責(zé)?！　?1)以培養(yǎng)年輕干部為手段，加強(qiáng)隊(duì)伍建立。辦公室年輕同志比較多，他們的活力勃勃、爽朗熱情和勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神為辦公室工作注入了新鮮的血液和充分的活力，同時(shí)他們又不可防止地存在著缺乏經(jīng)歷、急躁、粗疏等各種各樣的缺點(diǎn)、缺點(diǎn)。為建立起一支既充滿活力和創(chuàng)新精神，又具備較高工作水平和業(yè)務(wù)才能的干部隊(duì)伍，我們下大力氣抓年輕人的培養(yǎng)和鍛煉，對(duì)各個(gè)崗位上的年輕同志，一方面大膽壓擔(dān)子，發(fā)揮他們初生牛犢不怕虎的長處，讓他們?cè)趯?shí)踐中加強(qiáng)決心，開發(fā)潛能，得到最好的磨練。另一方面積極給他們制造不斷提高和獲得進(jìn)步的條件，協(xié)助他們克服缺點(diǎn)、彌補(bǔ)缺乏，為不斷提高業(yè)務(wù)才能，更加有效地履行崗位職責(zé)打下較好的根底，提供實(shí)在的保障。年機(jī)關(guān)新調(diào)錄了*名新同志，為使他們盡快熟悉工作，掌握人大業(yè)務(wù)知識(shí)，黨組安排組織了為期一周的培訓(xùn)，協(xié)助他們學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，并在學(xué)習(xí)完畢時(shí)組織交流座談，收到了特別好的效果，使他們走上各自的工作崗位后，能夠較快地進(jìn)入角色，表現(xiàn)出了較高的素養(yǎng)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的普遍確信?！　?2)以提高人員素養(yǎng)為目的，積極組織知識(shí)培訓(xùn)。新時(shí)期、新情勢(shì)下的人大工作要求我們具備較高的素養(yǎng)、較廣的知識(shí)面和較強(qiáng)的應(yīng)變才能，也確實(shí)是實(shí)現(xiàn)“一專多能”。為了適應(yīng)這種要求，就要從整體上提高工作人員的文化素養(yǎng)，我們通過各種途徑，從多方面、多方式、多角度為同志們，尤其是年輕同志制造提高本人、完善本身的環(huán)境和條件，協(xié)助大家強(qiáng)化本身修養(yǎng)，消滅知識(shí)盲點(diǎn)，以適應(yīng)新時(shí)期人大工作的需要。一是安排機(jī)關(guān)*名處級(jí)干部參加了市委組織的政治理論培訓(xùn)班，并全部結(jié)業(yè)，從整體上提高了中層干部的政治理論素養(yǎng)?！　《菫樘岣邫C(jī)關(guān)干部的學(xué)歷水平，選派兩名青年干部參加了市委組織的高校研究生脫產(chǎn)進(jìn)修班。三是為加快機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，與*聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息化治理。四是為年輕同志學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，接受新觀念制造條件，全年組織機(jī)關(guān)青工共*人次參加了人事局工考辦組織的工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班，并全部考核合格，獲得了技術(shù)等級(jí)證書。五是為開闊眼界，增長見識(shí)，組織機(jī)關(guān)有關(guān)委室參加了在*舉辦的*論壇，聽取國家一流經(jīng)濟(jì)學(xué)專家的講座，為做好人大工作引入了新的理念，開拓了新的視野，獲得了特別好的效果?！　∥?、工作中存在的征詢題　　一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下，我們的工作獲得了一些成績，但也存在著一些征詢題和缺乏，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右粤粢夂透牧迹骸　∫皇莿?chuàng)新認(rèn)識(shí)較為薄弱。認(rèn)識(shí)較弱，工作思路、工作理念、工作方法往往是囿于舊的方式套路，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的求新、求變精神，在新時(shí)期、新情勢(shì)、新情況面前有時(shí)會(huì)有無所適從的感受，瞻前顧后，捉襟見肘，從而阻礙了工作的效果。　　二是全局觀念還需加強(qiáng)。辦公室工作是機(jī)關(guān)工作鏈中的重要一環(huán)，工作越繁雜，越要站在全局的角度，捋出眉目，理清思路，否則就難以制造和維持一個(gè)明晰明朗、井然有序的工作場(chǎng)面?！　∪钦w素養(yǎng)還有待提高。辦公室的工作硬指標(biāo)不明顯，往往是“軟任務(wù)”，對(duì)人員的要求也往往側(cè)重于某一方面的素養(yǎng)和才能，這就難免造成綜合素養(yǎng)和綜合才能方面的欠缺，這是我們必需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求改良的地點(diǎn)。　　四是工作效率仍需進(jìn)一步提高。既要讓每個(gè)人、每個(gè)崗位工作實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷，更要完全杜絕互相扯皮、推諉現(xiàn)象，尤其是不應(yīng)該讓個(gè)別環(huán)節(jié)、個(gè)別崗位的脫節(jié)、疏漏阻礙全盤的工作和機(jī)關(guān)的整體形象