【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并打分排名上報(bào)經(jīng)理辦。然后，我部門將檢查結(jié)果、咨詢題及時(shí)的反應(yīng)給工程部進(jìn)展整改。通過與工程部如此及時(shí)的溝通與交流，使工程部生活后勤工作開展更加順利有序。通過這種排名打分，也能夠催促各工程之間的進(jìn)步，互相比擬，尋找差距，不斷完善?！　∪粘：笄谛诠ぷ鳌　“磿r(shí)做好每月的考勤記錄。月度工作計(jì)劃。做好每月的水費(fèi)、電費(fèi)、費(fèi)的繳費(fèi)工作。食堂、辦公用品等費(fèi)用支票領(lǐng)取工作?！　《⒂?jì)劃生育治理工作　　根本情況：截止20xx年x月xx日，我單位總?cè)丝跒閤xx人，已婚育齡婦女為xx人，出生x人，人口出生率為x，20xx年我單位人口和計(jì)劃生育工作按照區(qū)委，區(qū)政府的的總體部署和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，縝密部署，肯抓落實(shí)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。今年以來，為了方便廣大育齡群眾，我們從簡(jiǎn)化辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)辦證效勞入手，積極為育齡群眾提供方便快捷的效勞。一是標(biāo)準(zhǔn)《生育效勞證》的辦理程序，公創(chuàng)辦事原則。上半年共辦理《生育效勞證》1本。辦理《獨(dú)生子女父母榮耀證》3本。二是加大了對(duì)計(jì)生辦公章使用監(jiān)管的力度，建立了《計(jì)劃生育公章使用治理登記本》，實(shí)行登記簽名制度，使證件辦理程序合法?！　∪?、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷工作　　醫(yī)療保險(xiǎn)工作的主旨確實(shí)是效勞于廣大的參?；颊?，為廣大的參保人員效勞。上半年我單位保險(xiǎn)公司二次報(bào)銷的門診共有13人，住院5人。醫(yī)保中心報(bào)銷的7人，含生育險(xiǎn)報(bào)銷的2人?！　∩ｋU(xiǎn)是維護(hù)女職工合法權(quán)益，保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健待遇的特別險(xiǎn)種。生育險(xiǎn)最多能夠報(bào)1400元?！　∷?、做好集團(tuán)xxx上線工作　　公司信息化工作小組組織由公司各部室安排對(duì)工程綜合治理信息系統(tǒng)xxx進(jìn)展整體培訓(xùn)。行保模塊于20xx年x月xx日在公司六層電教室進(jìn)展培訓(xùn)工作。通過本次行保模塊xxx培訓(xùn)，關(guān)于新入職或沒參加過xxx培訓(xùn)的人員能夠?qū)浖僮饔辛烁镜睦斫?。按照xxx系統(tǒng)界面將行保模塊需要上傳的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)都給大家逐一進(jìn)展了講解，并對(duì)各工程部上線普遍存在的咨詢題進(jìn)展了說明。并強(qiáng)調(diào)了過程材料的上傳標(biāo)準(zhǔn)，本次培訓(xùn)課時(shí)150分鐘，到達(dá)了預(yù)期的效果。于5月中旬，經(jīng)理辦要求各部室對(duì)工程xxx情況進(jìn)展檢查并排名，錄入情況各工程依然或多或少存在咨詢題，已將檢查結(jié)果下發(fā)，要求補(bǔ)齊所缺材料。后勤部門的xxx上線情況顯著提高，錄入標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化?！　∥濉?qiáng)化后勤治理職責(zé)　　后勤工作紛繁復(fù)雜，千頭萬續(xù)，大至錢財(cái)物治理、平安保衛(wèi)，小至一張紙、一個(gè)信封的使用等。這就要求后勤人員樹立常抓不懈的治理認(rèn)識(shí)，一在管，二在理，以制度落實(shí)為抓手，實(shí)現(xiàn)有效治理?！　《且谐罢J(rèn)識(shí)。后勤工作太詳細(xì)，我們不能沉溺在紛雜的詳細(xì)事務(wù)中而迷失方向。這就要求后勤人員每天要有一個(gè)明晰的思路，還具有超前認(rèn)識(shí)，有目的、有方法、有特色地去完成每一項(xiàng)工作，并在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷，以更成熟地履行崗位職責(zé)?！　∪且羞\(yùn)營(yíng)理念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的后勤治理如沒有運(yùn)營(yíng)理念，那將是不完備的，這就要求其運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律抓治理。要以最小的投入，最低的物質(zhì)耗費(fèi)，獲得最大的效益。　　四是要有節(jié)約質(zhì)量。后勤治理工作更多的是對(duì)物的治理，要當(dāng)好家、理好財(cái)，做好主人翁，如沒有厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，那將是不稱職的后勤治理者。要艱辛奮斗、節(jié)儉節(jié)約、保護(hù)設(shè)備公物，節(jié)約一切耗費(fèi)，不浪費(fèi)、不奢侈、不盲目追求奢華高檔、不講排場(chǎng)不搞花架子，堅(jiān)決克服資產(chǎn)治理中重購置輕處置、重使用輕保養(yǎng)、重占有輕治理的突出咨詢題，實(shí)現(xiàn)財(cái)盡其用，物盡其用，以現(xiàn)有的條件，最大限度地滿足機(jī)關(guān)工作條件和生活條件的需要。　　五是加強(qiáng)個(gè)性涵養(yǎng)。后勤治理工作復(fù)雜深?yuàn)W，又易得罪人，還不易出成績(jī)。這就要求廣大的后勤工作者不斷熏陶個(gè)人情操，注重個(gè)性涵養(yǎng)。歸納起來要做到五要五不要：要勤奮學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，不要不思進(jìn)取，得過且過。要淡泊名利，甘為奉獻(xiàn)，不要追逐名利，患得患失。要清正廉明，作風(fēng)正派，不要陽奉陰違，兩面三刀。要細(xì)致高效，嚴(yán)守紀(jì)律，不要粗疏拖拉，跑風(fēng)漏氣。要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不要我行我素，唯我獨(dú)尊。只有如此的鋪路石，我們的公司才能在具有中國(guó)特色的健康軌道上不斷前進(jìn)?！　×?、存在咨詢題　　上半年，在后勤部門全體人員的共同努力下，各項(xiàng)工作雖獲得一定成績(jī)，但仍存在一些缺乏。如處理咨詢題不夠及時(shí)，工作不夠細(xì)致扎實(shí)，員工責(zé)任認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。　　總之，在下半年，后勤效勞中心將進(jìn)一步凝聚力量、嚴(yán)密協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、開辟創(chuàng)新。接著發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺乏、力爭(zhēng)后勤工作再邁新步伐，再上新臺(tái)階，為公司的建立與開展作出新的奉獻(xiàn)?！　∑?、下半年的工作計(jì)劃　　、報(bào)送等工作?！　?、電、等各種費(fèi)用的交納工作?！　。叽俑鞴こ套龊梅朗罱禍毓ぷ?。　　?！　?、監(jiān)視與檢查。　　，做好對(duì)工程部的日常檢查工作?！　?、監(jiān)視與檢查?！　?。　　。　　完善和補(bǔ)充相關(guān)的治理制度，強(qiáng)化后勤治理職責(zé)?！　?加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提高后勤隊(duì)伍的整體素養(yǎng)?！　『笄谥行?021上半年工作總結(jié)(四)　　一、注重學(xué)習(xí)，提升效勞素養(yǎng)　　后勤組定期召開后勤專門會(huì)議，轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)會(huì)議或有關(guān)文件精神，總結(jié)前階段后勤工作得失，交流工作心得，布置后階段工作重點(diǎn)。半年來，后勤工作人員進(jìn)一步樹立了“效勞育人”的認(rèn)識(shí)，能積極主動(dòng)地為教育第一線的老師、學(xué)生效勞，自覺地為老師學(xué)生排憂解難，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。各成員之間分工合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，為各項(xiàng)任務(wù)得以圓滿完成打下了堅(jiān)實(shí)的根底?！　《?、標(biāo)準(zhǔn)操作，優(yōu)化過程治理　　各類票據(jù)辦理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，物資采購實(shí)行了部門申請(qǐng)、總務(wù)辦理、權(quán)限審批的制度，標(biāo)準(zhǔn)了采購行為。嚴(yán)把財(cái)務(wù)制度關(guān)，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計(jì)增收節(jié)資，防止浪費(fèi)。在資金咨詢題上可花可不花的錢堅(jiān)決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學(xué)校節(jié)約每一分錢。堅(jiān)持了一周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認(rèn)真做好催促每天的清掃、保潔、消毒殺菌工作，強(qiáng)化了食堂工作人員的著裝和標(biāo)準(zhǔn)操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。加強(qiáng)了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查，發(fā)覺咨詢題，立即落實(shí)整改，杜絕了過期變質(zhì)及三無食品進(jìn)入校園，有力的保障了師生身心健康?！　∪⒕婇L(zhǎng)鳴，平安常抓不懈　　一是本學(xué)期進(jìn)一步明確了