20xx辦公室主任年終個人工作參考總結范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:27 本頁面
【文章內容簡介】 董事會、七一黨員大會、黨政聯席會、年度工作會等綜合性會議20個，組織開展企業(yè)文化、新聞宣傳、同心共筑中國夢、十八三中全會宣貫等講座9次，參與舉辦青工辯論賽、演講競賽、攝影展等文體活動15次。每次領導安排組織施行大型會議和活動，都按照求全求細的標準，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。特別是大型重要會議，充分考慮好各個環(huán)節(jié)，分工負責，層層把關，做到會場布臵整潔得體、效勞細致、材料齊備無過失。會議召開之后，按照情況，做好《會議紀要》整理，抓好會議內容的督辦落實等工作，防止會議內容留在紙上、表態(tài)留在會上、措施留在嘴上的執(zhí)行不力的現象 辦事。一是抓重點，留意輕重緩急，不斷“樹立效勞工作無小事”的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。注重吃透上情理解下情，從被動效勞轉變?yōu)橹鲃有?。二是想領導所想，急公司所急，幫企業(yè)之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，全心全意為公司效勞，為職工效勞。三是在辦事過程中，盡可能做到少花錢多辦事，不花錢也辦事，花小錢辦大事，努力降低公司行政運轉本錢。四是加強平安治理，截至目前車輛累計平安行駛75萬多公里，確保了平安無事故。五是開展9S治理，在沒有外聘專家的情況下，辦公室員工利用開展過6S的根底，探究出了一套使用的工作方法和標準，對改善工作環(huán)境起到了一定作用?！ ∪?、大力開展制度建立 制度建立是領導十分注重的根底性工作，一年來制定了《信息化治理方法》、《輿情治理方法》、修訂了《新聞宣傳治理方法》、《車輛使用治理方法》，起草了《印章治理方法》、《合同治理方法》?！ ∷?、加強廉政建立?！ ⊥ㄟ^制度的建立和執(zhí)行確保廉政建立。辦公室用車、領取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批、領用制度。通過加強本身廉政學習和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè)，私人應酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙?！ 』貞浺荒陙淼墓ぷ?，體會特別多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動完畢后的落寞，苦的是白天忙于事務、迎來送往，只能在晚上撰寫重要材料，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班，辣的是受批判、受誤解在所難免，正確對待，主要要從本身找緣故。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用，一篇材料被領導批閱通過，一次會議通過精細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的，還有“感謝”。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的時機。感謝各部門、各工隊對我們的支持、協助、理解和包容。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“感謝了”! 五、向各位領導、職工代表坦誠存在的缺乏 一是辦公室內部員工隊伍上。人員年齡、學歷、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在特別多征詢題。在一些工作上造成了滯后，在一些效勞工作中做的不到位。這些征詢題主要的緣故在我，沒有充分做好工作安排、檢查催促和指導指正?！ 《潜旧碓趯ν鈪f調溝通上還有特別多欠缺，特別多情況是要領導帶著一起干?？陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力，更主要的是仍然主觀的性格、方法上還有特別多缺乏。 三是消費知識掌握不夠。盡管本人學的是文科，也不斷從事的是職能工作，但畢竟來公司快10年了，特別多消費知識學的少、學的慢，還有畏難心理，不符合公司日新月異的開展需要?！ ∷氖菍ξ飿I(yè)板塊效勞沒有發(fā)揮出
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