20xx縣衛(wèi)生局村衛(wèi)生室管理意見(編輯修改稿)
2025-03-30 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定發(fā)放。效益工資：包括經(jīng)濟指標、出勤情況，依照實際完成情況，按月浮動發(fā)放。獎勵工資：包括在根本醫(yī)療效勞、公共衛(wèi)生效勞和突發(fā)事件應急處理中做出成績的，酌情發(fā)放?！ ≌f明 ①根底工資中工作年限、考核等級和職務補貼所占整個工資比例，由各鎮(zhèn)辦結(jié)合各自實際自行制定?！ 、诳己说燃墸焊麈?zhèn)辦依照村醫(yī)培訓成績、業(yè)務考核成績、群眾測評結(jié)果，從德、能、勤、績四個方面制定標準進展綜合評價，評選出優(yōu)秀、合格、一般（一、二、三）三個等級，確定每個等級的工資標準。 工資發(fā)放方法?！ ∫皇切l(wèi)生室收入，在扣除本錢費用、繳納養(yǎng)老保險金、發(fā)放根底工資后，剩余部分的90%用于發(fā)放效益工資，另5%7%用于發(fā)放獎勵工資； 二是村衛(wèi)生室，可按業(yè)務收入的35%提取開展基金，用于房屋修繕、設備更新等?！ 」残l(wèi)生效勞補貼。依照政府購置公共衛(wèi)生效勞協(xié)議書任務完成情況發(fā)
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