20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室工作參考總結(jié)精選(編輯修改稿)
2025-03-30 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認(rèn)識到：效勞是天職。效勞是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了效勞，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因此，我們要求辦公室工作人員自覺找準(zhǔn)工作定位，把效勞作為本人的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓效勞于工作，寓工作于效勞，不斷提高效勞水平。效勞是方向。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造效勞型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應(yīng)順時應(yīng)勢，把優(yōu)化效勞作為本身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復(fù)向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)效勞的理念，努力把辦公室打造成為全市效勞型機(jī)關(guān)的“先行者”。效勞是形象。辦公室是聯(lián)絡(luò)人民群眾的“紐帶”，是反映機(jī)關(guān)精神相貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直截了當(dāng)關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠效勞樹形象，要靠效勞贏認(rèn)同，通過優(yōu)良的效勞創(chuàng)樹良好的形象。 二、創(chuàng)新效勞理念，實現(xiàn)工作方式的新打破 辦公室的效勞同樣存在一個不斷創(chuàng)新的征詢題。近年來我們按照新的情勢和要求，致力創(chuàng)新效勞理念，積極創(chuàng)新效勞方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新打破。一是由注重日常事務(wù)效勞向效勞開展大局轉(zhuǎn)變。開展是第一要務(wù)，也是辦公室效勞的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務(wù)和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在效勞開展大局上，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在嚴(yán)峻征詢題的協(xié)調(diào)處理上，放在政府嚴(yán)峻事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的充分確信。二是由被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室工作有著較強(qiáng)的附屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的效勞往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前考慮運(yùn)籌，正確預(yù)測開展趨勢，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán)，逐步實現(xiàn)了由被動效勞向主動效勞的轉(zhuǎn)變。三是由務(wù)虛效勞向務(wù)實效勞轉(zhuǎn)變。我們從改革會議、精減文件入手，力改正去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機(jī)關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒方式主義和官僚主義，潛心研究和處理政府工作中的嚴(yán)峻征詢題，制造性地開展工作?！ ∪?、把握效勞重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新打破 辦公室是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜。要提高效勞水平，必須抓住關(guān)鍵，把握重點，才能獲得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面： 第一，捕捉信息，當(dāng)好“耳目”。辦公室確實是為領(lǐng)導(dǎo)搜集情況、捕捉信息的“耳目”。為當(dāng)好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的適應(yīng)作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為決策效勞、為開展效勞上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集興隆地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)歷上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟(jì)開展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地加強(qiáng)了信息對政府工作的指導(dǎo)性。二是健全機(jī)制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦
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