20xx公司黨委辦公室年度工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，構(gòu)成用制度標(biāo)準(zhǔn)從政行為、按程序辦事、靠制度管人的機制。按照兩大活動分工，組織建立機關(guān)黨委七個方面的黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的詳細(xì)表現(xiàn)；組織對照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的七個方面咨詢題，搞好黨員干部個人對照整改；組織開展三咨詢討論，要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格恪守五帶頭、五樹立、五嚴(yán)禁；按照督導(dǎo)分工，深化到錄井一分公司、信息中心、財務(wù)資產(chǎn)治理中心，定期做好催促理解工作，針對咨詢題進展指導(dǎo)和協(xié)助，并將工作動態(tài)及時上報公司黨委。深化基層，效勞基層，進一步親密機關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室三個效勞工作之一，確實是為基層單位和職工群眾效勞，這也是我們學(xué)習(xí)貫徹xxxx重要思想的詳細(xì)表達。我們將充分利用本身工作職能優(yōu)勢，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深化基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照深化基層、聯(lián)絡(luò)群眾的工作制度，定期深化各基層單位、小隊和承包單位，理解基層單位重點工作運轉(zhuǎn)情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態(tài) 和詳細(xì)困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認(rèn)真組織施行《xx公司施行人文治理中的信息溝通暫行方法》。重點是履行好辦公室所擔(dān)負(fù)的9項職責(zé)；按照處理程序及原則，認(rèn)真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反響等專項工作；會同有關(guān)部門，定期總結(jié)、評價《暫行方法》的施行情況，做好《暫行方法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司開展的主旋律，設(shè)計好調(diào)研、信息等各項業(yè)務(wù)工作的施行方案，圍繞基層做工作，協(xié)助群眾解難題，抓好詳細(xì)工作的落實，真正使公司黨委的工作部署和主要精神表達在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯(lián)絡(luò)點，定期指導(dǎo)和幫促小隊加強本身建立，探究標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建立的新路子。圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹施行，積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質(zhì)量、加強實效上下功夫。（1）抓重點，全力推進上級黨委和公司黨委嚴(yán)重決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目的、重點工作，圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項，進展細(xì)化分解、歸類立項，實
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