20xx學(xué)生會外聯(lián)新學(xué)期工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴(yán)于律己、充分發(fā)揮典范作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預(yù)留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另70%作為部門的活動基金。 工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的時機(jī)，防止個別部員因占用過多時間而阻礙學(xué)習(xí)。 競爭機(jī)制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完本錢職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機(jī)制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的積極性、挖掘其潛力?！ 〕掷m(xù)性機(jī)制。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷和教訓(xùn)并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物
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