【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢查，黨性分析。首先是組織黨員對(duì)照黨章規(guī)定和要求、“六個(gè)堅(jiān)持”、“五在前”以及我單位先進(jìn)性的詳細(xì)要求、對(duì)照先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，進(jìn)展黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上根底上，組織黨員認(rèn)真填寫(xiě)《活動(dòng)手冊(cè)》及個(gè)人黨性分析材料。各支部書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格把好頭道關(guān)口，細(xì)心批閱每位黨員的個(gè)人分析材料，對(duì)空泛談?wù)?、避重就輕、避實(shí)就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅(jiān)決退回重寫(xiě)。在各支部書(shū)記批閱把關(guān)后，單位黨委進(jìn)展復(fù)審抽查，對(duì)不符合要求的個(gè)人黨性分析總結(jié)一一提出修正意見(jiàn)。在對(duì)照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫(xiě)黨性分析材料160份?！　〉谌?，民主評(píng)議，互相協(xié)助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分預(yù)備的根底上，各支部嚴(yán)格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開(kāi)由全體黨員、入黨積極分子代表參加的支部組織生活會(huì)，對(duì)黨員逐一進(jìn)展民主評(píng)議。在民主評(píng)議過(guò)程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照預(yù)備好的材料進(jìn)展黨性分析，敞快樂(lè)扉，追根溯源，積極開(kāi)展批判與自我批判，既協(xié)助同志改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，又使本人從中遭到教育。通過(guò)開(kāi)展批教育活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和公司黨委的精神和要求，結(jié)合本單位的詳細(xì)情況開(kāi)展了有特色教育活動(dòng)，并在活動(dòng)中踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項(xiàng)工作均有促進(jìn)，到達(dá)了預(yù)期目的要求?！　∈┬小?234”工程促進(jìn)企業(yè)大開(kāi)展　　江西哈迪建材公司是弋陽(yáng)縣一家中外合資企業(yè)，公司黨支部成立于1998年，是弋陽(yáng)縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一。近年來(lái)，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)開(kāi)展工作，大力施行“1234”黨建工程，充分發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的開(kāi)展，二00三年二月“哈迪牌”商標(biāo)被評(píng)定為“江西省著名商標(biāo)”?！　∫?、緊繃一根弦，用健康的思想引導(dǎo)公司黨員。在企業(yè)工作的黨員流淌性大，往往存在以打工賺錢(qián)為目的的思想，在主觀上不愿接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點(diǎn)，一直繃緊一根弦，那確實(shí)是把抓好黨員的政治學(xué)習(xí)放在首位。支部堅(jiān)持每月一次的黨課制度，為廣大黨員征訂了《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、《黨建文匯》等黨報(bào)黨刊，并請(qǐng)黨校教師到企業(yè)講課。同時(shí)，利用廠內(nèi)的宣傳窗、車(chē)間內(nèi)的黑板報(bào)，及時(shí)宣傳黨的道路、方針、政策，表彰先進(jìn)，鞭撻錯(cuò)誤思潮和不良傾向，進(jìn)展思想引導(dǎo)。積極建立健全各項(xiàng)制度，如《黨員評(píng)議制度》、《黨員榮辱檔案治理簿制度》等，為使這些制度落到實(shí)處，黨支部聘請(qǐng)5名職工組成監(jiān)視小組，每月對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)展一次督查，并將督查情況及時(shí)反應(yīng)給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，本著小型、務(wù)實(shí)的原則，用開(kāi)短會(huì)、個(gè)別談心等方式，把集中活動(dòng)與分散活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高組織生活的質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正由于幾年來(lái)緊緊扭住思想政治工作不放松，哈迪黨員個(gè)個(gè)都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對(duì)黨員本人，也協(xié)助職工樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀?！　《?、抓住二個(gè)關(guān)鍵，把“工作寫(xiě)實(shí)”落到實(shí)處。哈迪黨支部在工作中結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新了工作寫(xiě)實(shí)制度，確實(shí)是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上，按照黨組織的要求如實(shí)紀(jì)錄工作的內(nèi)容和咨詢題，并提出處理咨詢題的方法。為了讓“工作寫(xiě)實(shí)”真正發(fā)揮效能，黨支部緊緊抓住落實(shí)的二個(gè)關(guān)鍵。一個(gè)是抓好一般黨員的寫(xiě)實(shí)。黨支部依照黨員崗位設(shè)計(jì)了《黨員考核寫(xiě)實(shí)手冊(cè)》，黨員人手一本。黨員對(duì)本人所在崗位的工作要負(fù)起責(zé)任，發(fā)覺(jué)咨詢題及時(shí)處理?！饵h員考核寫(xiě)from本文來(lái)自高考資源網(wǎng)://.gkstkend實(shí)手冊(cè)》既催促了黨員做好責(zé)任區(qū)的工作，又鼓舞了員工的進(jìn)取認(rèn)識(shí)，使落實(shí)規(guī)章制度成為自覺(jué)行動(dòng)。這種手冊(cè)的填寫(xiě)，對(duì)參與其中的每個(gè)人都起到了相應(yīng)監(jiān)視作用，并為年終總結(jié)工作評(píng)比定分提供了依照。另一個(gè)是抓好黨支部書(shū)記和支部成員寫(xiě)實(shí)。哈迪公司支部成員都兼任了車(chē)間主任，他們每個(gè)人都有本人負(fù)責(zé)的工作區(qū)域。黨支部設(shè)計(jì)了《支部干部一日工作寫(xiě)實(shí)簿》，要求支部成員把每天在何時(shí)、何地、做了什么工作如實(shí)記錄，對(duì)他們所負(fù)責(zé)的區(qū)域的事故和咨詢題也作詳細(xì)記錄。哈迪支部的干部們有了這個(gè)催促和約束的“箍”，都能工作在第一現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)覺(jué)咨詢題，堵塞破綻。哈迪黨支部用工作寫(xiě)實(shí)這一認(rèn)確實(shí)方式，鼓舞著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用，也為企業(yè)的黨建工作和運(yùn)營(yíng)治理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)歷?！　∪@“三有三無(wú)”，發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無(wú)”，即重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、科技攻關(guān)有黨員，黨員周?chē)鸁o(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)，這是哈迪黨員的行為準(zhǔn)則，圍繞“三有三無(wú)”，黨支部采取了一系列有效措施。一是開(kāi)展一線黨員設(shè)崗定責(zé)工作。黨支部將12名一線黨員逐一排隊(duì)，依照企業(yè)的實(shí)際，設(shè)立了“質(zhì)量治理、文化學(xué)習(xí)、治安保衛(wèi)、糾紛調(diào)處”等7個(gè)崗位，然后召開(kāi)黨員會(huì)議議崗、薦崗，并召開(kāi)職工代表會(huì)投票選舉上崗黨員。黨支部對(duì)崗位和上崗黨員進(jìn)展動(dòng)態(tài)治理，每季度依照寫(xiě)實(shí)制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進(jìn)展一次評(píng)議，連續(xù)二次被評(píng)為根本合格、一次被評(píng)為不合格就要下崗，就要互換崗位證，在廣大黨員中引起了振動(dòng)。二是推出典型，以典范的力量鼓舞人。老黨員李章金同志是公司的技術(shù)骨干，為了企業(yè)的開(kāi)展，夜以繼日、起早貪黑，不計(jì)個(gè)人得失，數(shù)十年如一日，為企業(yè)創(chuàng)新開(kāi)展做出了宏大奉獻(xiàn)，黨支部與公司協(xié)商，每年都給了近萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。并請(qǐng)李章金師傅到黨員和職工會(huì)上言傳身教，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動(dòng)為其他黨員和職工提供了學(xué)習(xí)典范，在企業(yè)中構(gòu)成了“人人都學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)求上進(jìn)”的濃重氣氛。三是開(kāi)展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭(zhēng)光芒”活動(dòng)。黨支部要求全體職工參加比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、比質(zhì)量、比增產(chǎn)節(jié)支、比奉獻(xiàn)的“六比”競(jìng)賽，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時(shí)開(kāi)展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，在廠部設(shè)置了意見(jiàn)箱，安裝了熱線，廣泛征求廣大職工意見(jiàn)和建議，有效地促進(jìn)了企業(yè)開(kāi)展?！　∷摹?chuàng)立“四達(dá)標(biāo)”責(zé)任區(qū)，樹(shù)紅旗示范點(diǎn)。哈迪公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、原料車(chē)間、叉車(chē)班等6個(gè)車(chē)間的負(fù)責(zé)人都是共產(chǎn)黨員，黨支部依照這一情況，在這6個(gè)車(chē)間建立了“四達(dá)標(biāo)”(平安消費(fèi)達(dá)標(biāo)、任務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、技術(shù)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)、班組建立達(dá)標(biāo))責(zé)任區(qū)。為了讓責(zé)任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動(dòng)示范作用，黨支部幾年來(lái)狠抓責(zé)任區(qū)的創(chuàng)立。一是強(qiáng)化車(chē)間負(fù)責(zé)人的責(zé)任認(rèn)識(shí)。對(duì)6位責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓(xùn)，公司里有技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也優(yōu)先派他們參加。同時(shí)，黨支部與他們簽訂“黨員示范責(zé)任狀”，公司與他們簽訂“消費(fèi)示范責(zé)任狀”。二是細(xì)化責(zé)任區(qū)的主要內(nèi)容。黨支部依照各個(gè)車(chē)間的不同任務(wù)，將車(chē)間的責(zé)任