【文章內(nèi)容簡介】 檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的詳細要求、對照先進典型，結(jié)合征求到的意見，進展黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上根底上，組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴格把好頭道關(guān)口，細心批閱每位黨員的個人分析材料，對空泛談?wù)?、避重就輕、避實就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅決退回重寫。在各支部書記批閱把關(guān)后，單位黨委進展復(fù)審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結(jié)一一提出修正意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。　　第三，民主評議，互相協(xié)助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分預(yù)備的根底上，各支部嚴格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進展民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，按照預(yù)備好的材料進展黨性分析，敞快樂扉，追根溯源，積極開展批判與自我批判，既協(xié)助同志改正缺點錯誤，又使本人從中遭到教育。通過開展批教育活動中，認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結(jié)合本單位的詳細情況開展了有特色教育活動，并在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進，到達了預(yù)期目的要求?！　∈┬小?234”工程促進企業(yè)大開展　　江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業(yè)，公司黨支部成立于1998年，是弋陽縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)消費運營開展工作，大力施行“1234”黨建工程，充分發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，有力地促進了企業(yè)的開展，二00三年二月“哈迪牌”商標(biāo)被評定為“江西省著名商標(biāo)”?！　∫弧⒕o繃一根弦，用健康的思想引導(dǎo)公司黨員。在企業(yè)工作的黨員流淌性大，往往存在以打工賺錢為目的的思想，在主觀上不愿接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點，一直繃緊一根弦，那確實是把抓好黨員的政治學(xué)習(xí)放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度，為廣大黨員征訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊，并請黨校教師到企業(yè)講課。同時，利用廠內(nèi)的宣傳窗、車間內(nèi)的黑板報，及時宣傳黨的道路、方針、政策，表彰先進，鞭撻錯誤思潮和不良傾向，進展思想引導(dǎo)。積極建立健全各項制度，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案治理簿制度》等，為使這些制度落到實處，黨支部聘請5名職工組成監(jiān)視小組，每月對制度的執(zhí)行情況進展一次督查，并將督查情況及時反應(yīng)給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點出發(fā)，本著小型、務(wù)實的原則，用開短會、個別談心等方式，把集中活動與分散活動有機結(jié)合起來，不斷提高組織生活的質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正由于幾年來緊緊扭住思想政治工作不放松，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對黨員本人，也協(xié)助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。　　二、抓住二個關(guān)鍵，把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結(jié)合實際，創(chuàng)新了工作寫實制度，確實是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上，按照黨組織的要求如實紀錄工作的內(nèi)容和咨詢題，并提出處理咨詢題的方法。為了讓“工作寫實”真正發(fā)揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關(guān)鍵。一個是抓好一般黨員的寫實。黨支部依照黨員崗位設(shè)計了《黨員考核寫實手冊》，黨員人手一本。黨員對本人所在崗位的工作要負起責(zé)任，發(fā)覺咨詢題及時處理?！饵h員考核寫from本文來自高考資源網(wǎng)://.gkstkend實手冊》既催促了黨員做好責(zé)任區(qū)的工作，又鼓舞了員工的進取認識，使落實規(guī)章制度成為自覺行動。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應(yīng)監(jiān)視作用，并為年終總結(jié)工作評比定分提供了依照。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任，他們每個人都有本人負責(zé)的工作區(qū)域。黨支部設(shè)計了《支部干部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什么工作如實記錄，對他們所負責(zé)的區(qū)域的事故和咨詢題也作詳細記錄。哈迪支部的干部們有了這個催促和約束的“箍”，都能工作在第一現(xiàn)場，及時發(fā)覺咨詢題，堵塞破綻。哈迪黨支部用工作寫實這一認確實方式，鼓舞著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用，也為企業(yè)的黨建工作和運營治理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)歷?！　∪?、圍繞“三有三無”，發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、科技攻關(guān)有黨員，黨員周圍無事故、無次品、無違紀，這是哈迪黨員的行為準(zhǔn)則，圍繞“三有三無”，黨支部采取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設(shè)崗定責(zé)工作。黨支部將12名一線黨員逐一排隊，依照企業(yè)的實際，設(shè)立了“質(zhì)量治理、文化學(xué)習(xí)、治安保衛(wèi)、糾紛調(diào)處”等7個崗位，然后召開黨員會議議崗、薦崗，并召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進展動態(tài)治理，每季度依照寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進展一次評議，連續(xù)二次被評為根本合格、一次被評為不合格就要下崗，就要互換崗位證，在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型，以典范的力量鼓舞人。老黨員李章金同志是公司的技術(shù)骨干，為了企業(yè)的開展，夜以繼日、起早貪黑，不計個人得失，數(shù)十年如一日，為企業(yè)創(chuàng)新開展做出了宏大奉獻，黨支部與公司協(xié)商，每年都給了近萬元的獎勵。并請李章金師傅到黨員和職工會上言傳身教，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學(xué)習(xí)典范，在企業(yè)中構(gòu)成了“人人都學(xué)習(xí)，個個求上進”的濃重氣氛。三是開展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭光芒”活動。黨支部要求全體職工參加比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、比質(zhì)量、比增產(chǎn)節(jié)支、比奉獻的“六比”競賽，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展征集“金點子”活動，在廠部設(shè)置了意見箱，安裝了熱線，廣泛征求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業(yè)開展。　　四、創(chuàng)立“四達標(biāo)”責(zé)任區(qū)，樹紅旗示范點。哈迪公司的產(chǎn)品開發(fā)部、原料車間、叉車班等6個車間的負責(zé)人都是共產(chǎn)黨員，黨支部依照這一情況，在這6個車間建立了“四達標(biāo)”(平安消費達標(biāo)、任務(wù)質(zhì)量達標(biāo)、技術(shù)業(yè)務(wù)達標(biāo)、班組建立達標(biāo))責(zé)任區(qū)。為了讓責(zé)任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動示范作用，黨支部幾年來狠抓責(zé)任區(qū)的創(chuàng)立。一是強化車間負責(zé)人的責(zé)任認識。對6位責(zé)任區(qū)的負責(zé)人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓(xùn)，公司里有技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也優(yōu)先派他們參加。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示范責(zé)任狀”，公司與他們簽訂“消費示范責(zé)任狀”。二是細化責(zé)任區(qū)的主要內(nèi)容。黨支部依照各個車間的不同任務(wù)，將車間的責(zé)任