20xx公司個人年中工作參考總結通用(編輯修改稿)
2025-03-30 02:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真復查鋼筋的規(guī)格和綁扎、模板的支護及外腳手架的防護，并催促施工單位做好各類臨邊防護?！ 〖皶r聯(lián)絡GRC消費廠家，跟蹤別墅GRC的消費、安裝。負責別墅的土建施工監(jiān)視治理，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在撤除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部撤除，為外部環(huán)境及時施工供給了作業(yè)條件?！ ?，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進展預售供給了良好的外部環(huán)境保證?！ ?，盡管獲得了必須的成績，但存在的咨詢題仍較多，在嚴抓質量和進度的過程中，忽略了平安禮貌施工，異常是要轉變治理思維，要做好預控工作，把咨詢題消滅于萌芽狀態(tài)。 二、職業(yè)規(guī)劃及提議 在今后的工作當中，我將進取響應公司的領導，與公司同仁親密配合，針對工程中存在咨詢題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經歷教訓。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自我的工作本領，做好一名優(yōu)秀的園林工程師，并爭取在其他專業(yè)上得到擴展，為上東的開展奉獻自我最大的力量。 三、提議及意見 針對公司目前的情景，提議如下： 加強公司的流程建立，對不必要的環(huán)節(jié)進展精簡，構成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡約的流程圖，下發(fā)各個工程部以便于操作。 將售后效勞維修工作的主責放在物業(yè)公司。工程部工程師只負責質量投訴的現(xiàn)場職責鑒別，職責確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進展維修及相關工作。如此可以減少售后效勞工作的對接，便于及時地處理維修工作?！ 〗M織拓展培訓，可以加強員工之間的團結配合認識，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)本領?！ 楝F(xiàn)場工程部訂購建筑、房產及園林等市政類的期刊雜志?！ ∧曛锌偨Y(四)： 個人上半年工作總結及下半年計劃 轉眼間上半年度已過去，回憶過去的半年時間，在公司領導的關心下，在綜合治理部領導的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益治理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中盡管獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些咨詢題與差距，以下幾點為自我對照差距反省所存在的咨詢題： 一、工作上不進取主動，缺乏必須主觀能動性?？傉J為把屬于自我的事情完成任務了，不進取主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自我卻經常無所事事?！ 《?、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地點需要稿件或者材料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自我才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的材料質量都是不太高?！ ∪?、由于自我專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有非常多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果?！ ∷?、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶然會發(fā)生不穿工作就上班?！ ∥?、缺乏創(chuàng)新認識，平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情景的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新材料以及本質性的材料，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點本身所存在的咨詢題，已實在地妨礙到自我的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過
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