【文章內(nèi)容簡介】 3”擴(kuò)源工程，以消費(fèi)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員開展工作，全年共開展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80%。　　在為黨員效勞方面。大力開展“暖和工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員效勞認(rèn)識(shí)，20xx年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元。為全礦所有支部訂閱黨刊。為基層黨組織購置4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的效勞性活動(dòng)，使廣大黨員深化體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和暖和，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感?！　≡谔岣唿h組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深化落實(shí)黨員平安消費(fèi)職責(zé)區(qū)和黨員平安包保職責(zé)制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝愿”等一系列活動(dòng)，為平安消費(fèi)做出了進(jìn)取奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開辟一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開辟一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康開展供應(yīng)了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！　∪@創(chuàng)立溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建立獲得新打破　　今年年初，龍湖煤礦黨委通過了反復(fù)討論，深化考慮，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化治理方式為打破口，以創(chuàng)立溫馨型班組，建立班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促消費(fèi)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效明顯，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，平安消費(fèi)創(chuàng)出了建礦以來水平，采掘消費(fèi)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng)。對(duì)全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)展了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對(duì)優(yōu)秀工人進(jìn)展了獎(jiǎng)勵(lì)。在采掘隊(duì)中開展了“保平安、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘消費(fèi)創(chuàng)水平月月有打破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊(duì)五月份半煤巖打破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破194米的新水平，礦對(duì)這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神?！　∷摹@建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)　　今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康開展供應(yīng)了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。一是大力開展情勢任務(wù)教育和平安思想教育活動(dòng)。宣傳部門每月編發(fā)一期情勢任務(wù)教育、平安思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的消費(fèi)進(jìn)取性和平安消費(fèi)認(rèn)識(shí)起到了進(jìn)取作用。二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁治理》兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)情勢，異常是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親身授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)治理與創(chuàng)新》，遭到了廣大職工的一致好評(píng)。三是課題創(chuàng)新有了新打破。年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化治理方式，促進(jìn)礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定開展》在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)?！秳?chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平》在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)歷介紹?！秳?chuàng)新方法，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)展發(fā)表?！秳?chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光輝》在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建立有了新進(jìn)展。今年以來，我礦　　通過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、平安篇、效勞篇和治理篇。其中著重加強(qiáng)班組家文化和平安文化的建立，班組家文化是依照我礦現(xiàn)階段班組建立的詳細(xì)要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)立溫馨型班組的所在，開辟一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出。平安文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將平安與嚴(yán)密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來?！　∥?、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建立，黨風(fēng)廉政建立有了新成效　　一年來，龍湖煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建立，努力推進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)。觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建立。認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”，標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的確信。針對(duì)學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)展專項(xiàng)糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。進(jìn)取開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對(duì)違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建立，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好場面?！　×?、圍繞又好又快開展目的，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建立，三個(gè)禮貌創(chuàng)立有了新飛躍　　全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定職責(zé)落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪20215人次，盡努力為來訪職工群眾處理實(shí)際咨詢題。但是依然出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的治理力度。　　群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金702萬元，截癱補(bǔ)助款205萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。進(jìn)取組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍?！　〈罅κ┬谢菝窭窆こ?。在全礦資金緊張的情景下，對(duì)結(jié)合樓和開辟區(qū)辦公樓進(jìn)展重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件。對(duì)職工浴池進(jìn)展重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，處理了職工洗澡難、環(huán)境差的咨詢題。對(duì)工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)展了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。同時(shí)，接著堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評(píng)。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)?！　⊥ㄟ^全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的開展態(tài)勢，原煤消費(fèi)估計(jì)完成110萬噸，超額完成全年消費(fèi)任務(wù)。掘進(jìn)進(jìn)尺估計(jì)完成56532米，提早3個(gè)月完成全年計(jì)劃。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立大幅提升，整體水平有了明顯提高。職工隊(duì)伍建立實(shí)現(xiàn)了新的打破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，平安高效、科學(xué)開展、整體推進(jìn)、全面大上，并獲得較好成績的一年。但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在非常大差距，這些咨詢題和缺乏需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以處理，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建立和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快開展做出我們應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！　?0xx年黨委工作安排:　　一、指導(dǎo)思想是:以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞平安、消費(fèi)、穩(wěn)定三大主題，接著推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)立活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢平安根底，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目的，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井供應(yīng)堅(jiān)強(qiáng)保證!　　二、詳細(xì)工作:　　(一)解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想質(zhì)量。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新的思想質(zhì)量，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對(duì)科學(xué)開展觀的正確理解