20xx會計專業(yè)畢業(yè)生自薦信模板精選(編輯修改稿)
2025-03-30 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)如何樣用不同的工作方法處理同樣的事情，如何樣從予盾中找出處理征詢題的方法，只有在矛盾中在復(fù)雜的征詢題中鍛煉本人，磨練本人，假設(shè)沒有開辟精神一味地怕苦惱，那確實是在治理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正本身的位置是第三根源。作為一名供電所的治理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)治理，不把職工隊伍建立好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的征詢題的緣故到底是什么呢？一是覺得本人年紀(jì)輕怕得罪人，怕對本人的前途有阻礙，干脆當(dāng)個好好人”； 二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、教師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”治理工資就扣得不少了，只是平時覺察征詢題多，采取“教育從嚴(yán)、處分從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識征詢題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原那么性的征詢題就夠了；三是沒有擺正本身的位置，總認(rèn)為只要本人的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出征詢題他本人負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，主旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，構(gòu)成合力不夠，阻礙開辟進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但阻礙了個人，又阻礙了集體。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原那么和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查本人的征詢題和缺乏，自查剖析存在征詢題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深化檢查，提出改正本人的措施，為下步完全改正本人的缺乏提供思路。 我將自覺按照以下措施改正本人提高本人?！ ∫皇羌訌?qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高本人的政策理論水平和治理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富本人的治理經(jīng)歷，完善本人的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的治理才能。 二是擺正本身位置，加強(qiáng)職工隊伍的建立。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位治理制度的執(zhí)行
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