20xx企業(yè)統(tǒng)計(jì)員年終工作參考總結(jié)【五篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 02:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！ 《羌訌?qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建立，提高統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)?！ ∪羌訌?qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)根底臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)材料的治理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)材料積累的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量 按照統(tǒng)計(jì)工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計(jì)工作治理方法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計(jì)部門就統(tǒng)計(jì)工作開展與執(zhí)行情況進(jìn)展了認(rèn)真自查，自查率達(dá)100%。統(tǒng)計(jì)部門對(duì)本專業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《施行細(xì)則》，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作治理方法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推進(jìn)了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開展和提高。 二、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的征詢題和缺乏 在一年來統(tǒng)計(jì)工作中，盡管獲得了一些成績(jī)，但我們工作中還有特別多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些征詢題和困難： 對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)缺乏、注重不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎對(duì)付。這種思想勢(shì)必阻礙統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開展，進(jìn)而給企業(yè)運(yùn)營(yíng)消費(fèi)帶來負(fù)面阻礙?！ 〗y(tǒng)計(jì)歸口治理職能仍需加強(qiáng)。歸口治理的職能盡管在逐步加強(qiáng)，但由于長(zhǎng)期以來各專業(yè)統(tǒng)計(jì)各自上報(bào)，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)出現(xiàn)多個(gè)數(shù)據(jù)的混亂場(chǎng)面?！ 〗y(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近一年，企業(yè)盡管按統(tǒng)計(jì)規(guī)章進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的注重不夠，統(tǒng)計(jì)自查流于方式，走走過場(chǎng)。加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計(jì)抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正常開展?！ ∪?、意見和建議 希望企業(yè)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)信息交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的全面提高。 希望企業(yè)通過創(chuàng)辦統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷交流會(huì)等多種方式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)材料的分析才能，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)效勞?！ ∑髽I(yè)統(tǒng)計(jì)員年終工作總結(jié)2021【四】 2021年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，通過全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下： 一、2021年統(tǒng)計(jì)工作回憶 (一)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員建立情況 按照《xx統(tǒng)計(jì)工作治理方法》規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“專業(yè)施行，歸口治理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計(jì)歸口治理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的組織治理。同時(shí)，按照賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，企業(yè)總會(huì)計(jì)師分管統(tǒng)計(jì)工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門按其職責(zé)組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。人事部負(fù)責(zé)勞開工資統(tǒng)計(jì)，企管部負(fù)責(zé)多種運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的組織和治理?！ ?二)2021年度統(tǒng)計(jì)工作開展情況 逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)治理工作 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)根底工作建立，提高統(tǒng)計(jì)工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性?！ 《?
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