20xx醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動參考總結(jié)5篇范文(編輯修改稿)
2025-03-30 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊通過兩小時緊張、劇烈地角逐，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)良成績一舉奪魁，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中完畢。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)才能得到了特別好的鍛煉，積累了經(jīng)歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些征詢題，需要認(rèn)真總結(jié)： 一、組織活動經(jīng)歷缺乏本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)歷，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責(zé)任不明的征詢題。盡管為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進(jìn)展了分工，且在組織過程的不同階段及時進(jìn)展詳細(xì)布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任衰敗實到人，使這部分工作沒有做好，阻礙了整個組織工作的進(jìn)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好?！ 《?、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深化理解院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種方式，鼓舞醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，到達(dá)提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及效勞水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織標(biāo)題的過程中，過于考慮活動的娛樂性，因而出題范圍增加了生活百科的標(biāo)題，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進(jìn)展了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。 三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的征詢題上，盡管也征求了部分護(hù)士的意見，理解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較有用的東西，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在預(yù)備搶答器的征詢題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校詢征詢，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢征詢結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案?！ ∩鲜鋈狈χ?，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織才能、協(xié)調(diào)才能，為今后開展工作打好根底?！ ?021醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動總結(jié)(四) 伴隨著夏天的腳步。護(hù)士節(jié)是我們護(hù)士最美麗的日子，慶祝“”國際護(hù)士節(jié)是倡導(dǎo)、繼承和弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示白衣天使關(guān)愛生命，關(guān)注健康的人道主義風(fēng)采。為此，護(hù)理部舉行了系列活動來慶祝我們本人的節(jié)日?！ ∫?、評選優(yōu)秀護(hù)士 結(jié)合海門衛(wèi)生局的評選活動要求，評出5名海門市優(yōu)秀護(hù)士，醫(yī)院決定評出10名醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士。各科室推薦一名優(yōu)秀護(hù)士，在院周會上進(jìn)展投票，擇優(yōu)選出3名護(hù)士，2名護(hù)士長為xx市優(yōu)秀護(hù)士，選出7為護(hù)士，3位護(hù)士長為醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士?！ 《?、“健康伴我行護(hù)士進(jìn)我家”科普活動 為積極響應(yīng)上級的號召，結(jié)合我院的護(hù)理志愿活動，我院實在開展“護(hù)理效勞進(jìn)家庭”活動。通過深化社區(qū)理解，我們選擇了兩戶特別的家庭提供上門效勞。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1