20xx辦公室主任自我工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-03-30 02:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要制造性的開(kāi)展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新才能。通過(guò)狠抓思想建立，分管科室工作人員素養(yǎng)普遍提高，工作質(zhì)量和效勞水平明顯改善，構(gòu)成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人人向上的良好場(chǎng)面?！ 《?、完善工作制度，樹(shù)立扎實(shí)作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量 完善的工作制度是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的根本保障。為此，我從夯實(shí)根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學(xué)、完善、符合實(shí)際的工作制度，靠制度標(biāo)準(zhǔn)，按制度辦事。督查工作建立完善了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、分級(jí)歸口負(fù)責(zé)制、反響報(bào)告制、審核查結(jié)制和考核評(píng)比制等，明確了督查工作職責(zé)、督查機(jī)構(gòu)設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)建立等。在實(shí)際工作中，強(qiáng)化了督查手段，首創(chuàng)了工期制治理和倒計(jì)時(shí)督查制，實(shí)現(xiàn)了督查工作任務(wù)定量化、時(shí)限詳細(xì)化、責(zé)任明確化。同時(shí)，通過(guò)辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查工作的高度注重，將督查室由科級(jí)建制提格為副處級(jí)建制，處理了我市督查工作不斷以來(lái)存在的“以小督大，以弱督強(qiáng)”、督查力度不夠征詢題，進(jìn)一步樹(shù)立了督查工作的權(quán)威。接待工作制定了較完善的接待制度，對(duì)接待審批、標(biāo)準(zhǔn)確定和安保格次等都作了詳細(xì)規(guī)定，實(shí)際操作井然有序。行政治理方面制定了市政
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