20xx下半年公司年工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 02:13 本頁面
【文章內容簡介】 確工作職責范圍 無規(guī)矩不成方圓，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但確信有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷探索，不斷改良、不斷完善?！ 〖訌妴T工培訓思想上的交流 由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏理解。在這種狀態(tài)下，非常難讓企業(yè)的內部到達最大的團結化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干，公司各層領導應當多深化基層理解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感遭到本人為潤浦大家庭中的重要一員?！ ∧壳肮境嗽葟纳虾＿^來的近百員工為純熟工以外，其它員工對鋼廠仍非常生疏，大多數(shù)是門外漢。員工人數(shù)盡管日趨增多，但并未真正提高效益，主要緣故也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任本人的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用?！ ∪⑼卣逛N售市嘗加
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