20xx公司黨支部年度工作參考總結通用(編輯修改稿)
2025-03-30 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識，不斷加強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大開展?！ ?二)強化學習，狠抓培訓，接著開展創(chuàng)立學習型企業(yè)活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷加強把握大局及分析咨詢題、處理咨詢題的才能。接著開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課。加強井科級領導培訓力度。要鼓舞井科級領導通過自學、函授、向書本學、向?qū)嵺`學等方式加強本身的理論素養(yǎng)及治理水平。加強職工培訓力度。嚴格執(zhí)行“5+1”培訓教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現(xiàn)場考咨詢制度，同時要完成二級、三級、五級調(diào)學任務。積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深化系統(tǒng)的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來到達學習工作化，工作學習化的目的。 (三)加強領導，側重效勞，接著開展創(chuàng)立效勞型班子活動。進一步樹立樹立領導確實是效勞的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導才能和治理水平。要明確效勞職責，努力營建二三線效勞一線，機關輔助效勞基層，領導干部效勞職工，職工效勞平安消費的全員效勞氣氛。要明晰效勞重點，要緊緊圍繞平安、消費、運營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作。要側重效勞效果，要以職工滿意程度、平安情勢、產(chǎn)量進尺、運營治理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的效勞質(zhì)量。 (四)以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，接著開展創(chuàng)立堡壘型支部活動。實在加強領導班子建立，選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，注重段隊黨支部建立。全面加強干部隊伍建立，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務才能強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。接著實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做外表文章的干部沒有市場，實在提*部隊伍素養(yǎng)。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達標競賽、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作?！ ?五)大力施行人才興企戰(zhàn)略，接著開展創(chuàng)立開辟型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動，標準消費平安行為。通過班前會平安課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型開展。副總以上領導要積極開展視頻大班前活動。政工系統(tǒng)要定期開展主題平安大課教育活動，工團系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動。本身系統(tǒng)要通過學歷教育、接著教育等各種途徑與方式，不斷提升業(yè)務素養(yǎng)和才能水平。通過爭、創(chuàng)、當活動選樹業(yè)務能手、科技明星、治理精英、勞動榜樣、平安標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，構成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氣氛?！ ?六)完善機制、典型引路，接著開展創(chuàng)立溫馨型班組活動。一是要完善制度，標準行為。礦指導隊要進一步對創(chuàng)立溫馨型班組，建立班組家文化活動的所有制度、措施進展有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內(nèi)容。二是進一步提高運轉(zhuǎn)質(zhì)量。20xx年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是平安消費等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是平安消費等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推行先進典型經(jīng)歷，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞平安、消費、運營、穩(wěn)定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走方式，應付上級等現(xiàn)象出現(xiàn)?！ 」军h支部年度工作總結2 公司黨支部在股份黨委的正確領導下，一直堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深化貫徹學習黨的“十八大”、“三中全會”精神，全面落實科學開展觀，進一步加強黨的思想建立、組織建立、黨風廉政建立、加強黨員治理、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用、為構建和諧企業(yè)提供有力的思想保證、政治保證和組織保證?！ ∫弧⒓訌姲嘧颖旧斫?，努力提升治理水平?！ 」军h支部一直注重加強治理人員和黨員干部本身的業(yè)務素養(yǎng)建立，不斷改良工作作風，抓好黨風廉政建立，進一步強化領導班子的執(zhí)行力、制造力和協(xié)調(diào)力，從而提高了領導班子的整體素養(yǎng)?！ ?一)政治思想建立。公司黨支部堅持以*理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學開展觀相關內(nèi)容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯(lián)絡實際、學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部、員工的政治素養(yǎng)和水平，到達提高思想認識、處理突出咨詢題、創(chuàng)新體制機制、促進科學開展的目的，不斷促進領導班子拓展工作思路，以知難而進、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)開展的內(nèi)在動力，推進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定開展?！ ?二)工作作風建立。在今年，公司黨支部深化學習貫徹了中央政治局改良工作作風親密聯(lián)絡群眾八項規(guī)定精神及雙方股東單位關于文件精神，結實樹立“厲行節(jié)儉節(jié)約、反對鋪張浪費”觀念，深化分析工作作風建立面臨的情勢和查找存在的咨詢題，并制定了相應的整改措施，努力做到以身作則、領先垂范，帶頭弘揚黨的榮耀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風?！ ?三)黨風廉政建立。進一步加大了黨風監(jiān)視、檢查力度，認真學習和貫徹落實了黨風廉政建立文件精神，嚴格按照《廉政準則》來標準了黨員的行為，與每位黨員簽訂了《黨風廉政建立目的責任書》，簽訂率達100%。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1