20xx公司下半年工作參考計劃2)2(編輯修改稿)
2025-03-30 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才、物的平安，結(jié)實樹立平安認識，接著深化開展平安行培訓(xùn)和平安文化建立活動，強化隱患排查和整改工作，實現(xiàn)年度平安無事故的工作目的。做好在崗職工、離退休職工、解聘人員以及卷煙零售戶不穩(wěn)定要素的排查工作，健全機制，落實職能部門和業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的責(zé)任，早發(fā)覺、早介入、早排除，力爭將不和諧不穩(wěn)定要素排除在萌芽狀態(tài)，保持和諧穩(wěn)定，風(fēng)氣氣正的開展場面。確定專職人員監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情工作，發(fā)覺對企業(yè)或行業(yè)不利的輿情，假設(shè)在我城范圍內(nèi)要及時介入，第一時間反響，消除負面妨礙，為企業(yè)更好更快開展制造一個健康的言論環(huán)境?！ ?四)注重文明建立，加強職工培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)，提升全員整體素養(yǎng) 抓好精神文明建立。結(jié)合企業(yè)整頓標準工作及加強員工行為標準培訓(xùn)工作開展全員文明禮儀養(yǎng)成活動，結(jié)合客戶心聲活動加強企業(yè)文化建立。完善愿者效勞隊組織機構(gòu)，制定章程，明確活動內(nèi)容，開展方式多樣的自愿者效勞活動，接著依托捐款、助殘幫困等活動載體，堅持不懈抓好職工的思想道德，文明素養(yǎng)教育。 抓好職工教育培訓(xùn)。征求職工培訓(xùn)需求，按照需要什么，培訓(xùn)什么的原則，制定職工教育培訓(xùn)打算，堅持每月一次培訓(xùn)制度，除內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、聘請專家講座以外，創(chuàng)新方式，調(diào)動干部職工參與的積極性，把一月一次教育培訓(xùn)開展成為職工大講堂活動，采取職工自愿報名，職能部門審批的方式，內(nèi)容符合職工培訓(xùn)需要即可，每月兩人一組講課，構(gòu)成一季一評優(yōu)的考核鼓勵方式，關(guān)于職工認為表現(xiàn)好的講課者我公司進展表彰，營建全員講、全員學(xué)的學(xué)習(xí)氣氛。同時各部門要依照各自的要求，積極做好技能鑒定培訓(xùn)工作，力爭全面完成上級部門的指標要求?！ ∽ズ闷髽I(yè)黨建工作。把黨員隊伍建立作為企業(yè)思想政治工作的重點來抓，堅持黨員月度學(xué)習(xí)
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