20xx個(gè)人工作總結(jié)行政文員個(gè)人年度工作總結(jié)與參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-03-30 01:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確地理解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為處理征詢(xún)題作出正確的決策?！ 」矩?cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的治理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)，并分類(lèi)建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的平安。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的治理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格操縱和治理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管治理。 公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等治理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障?！ 」巨k公、消費(fèi)會(huì)議安排、記錄和整理睬議記要，依照需要按會(huì)議決定發(fā)文?！ ?接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的征詢(xún)題，提出的要求、建議?！ ?保安、司機(jī)的監(jiān)視治理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)展審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)展處理?！ ?公司各種表格治理。 1完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成?！ ∪?020年打算及建議 依照部門(mén)xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的開(kāi)展趨勢(shì)，行政人事部打算從以下幾方面開(kāi)展2009年度的工作，全面推行目的治理?！ ∫?、行政人事部在xx年里除做好日常治理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作： 加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依照公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤效勞行修正、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要?！ ∨浜瞎敬俳üぷ?，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高?！ 〖哟笕肆Y源治理力度，完善勞動(dòng)人事檔案治理，嚴(yán)格操縱公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依照 完成日常人力資源招聘與配置?！ ?yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等。 嚴(yán)格辦公室治理及辦公用品的治理、以及環(huán)境衛(wèi)生治理 加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人?！ ∽龊萌藛T流淌率的操縱與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 四、建議 行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和開(kāi)展的公司而言，是特別重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的工程較多，因而需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以注重和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀(guān)念
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