【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們走來(lái)?；厥走^(guò)去的20xx年，我緊密團(tuán)結(jié)在以x主任為核心的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子四周，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實(shí)地，努力工作，為倉(cāng)庫(kù)的開(kāi)展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對(duì)我20xx年工作回憶總結(jié)如下：　　一、不斷學(xué)習(xí)，提高才能　　辦公室做為倉(cāng)庫(kù)后勤機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)著單位的信息工作、來(lái)客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識(shí)。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子，向下面對(duì)著倉(cāng)庫(kù)廣大職工，向上要反映倉(cāng)庫(kù)情況，向下要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神，加強(qiáng)本人的溝通才能也十分重要，因而，工作之余，我總是不斷學(xué)習(xí)，多讀書(shū)、看報(bào)，努力提高素養(yǎng)，加強(qiáng)本身工作才能，工作中，多向肖總學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，努力積累實(shí)際工作才能?！　《?、以身作則，身體力行　　辦公室工作內(nèi)容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細(xì)致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉(cāng)庫(kù)，清掃衛(wèi)生，放音樂(lè)。等員工們陸續(xù)到來(lái)時(shí)，我又放下手中的活，進(jìn)展考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒(méi)看見(jiàn)的活，自已干。在原辦公樓時(shí)，臭烘烘的而所，我總是主動(dòng)清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓本人的行動(dòng)做為帶動(dòng)辦公室工作的語(yǔ)言。　　辦公室作為倉(cāng)庫(kù)許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)視者，我深知身上的責(zé)任，要時(shí)時(shí)留意本身形象，由于倉(cāng)庫(kù)員工都在你身后看著你，你的一言一行，確實(shí)是倉(cāng)庫(kù)制度的標(biāo)桿，我必須做倉(cāng)庫(kù)制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，本人沒(méi)做好就去要求別人，說(shuō)話就沒(méi)底氣，因而，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本人，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉(cāng)庫(kù)與家雖僅有一墻之隔但是為了恪守倉(cāng)庫(kù)制度我也特別少回家，努力使本人成為倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉(cāng)庫(kù)樹(shù)立良好的風(fēng)氣，盡本人最大的努力。好的風(fēng)氣，盡本人最大的努力。　　三、積極參加義務(wù)勞動(dòng)，實(shí)在履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)助手　　做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉(cāng)庫(kù)組織的集體勞動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不能親身到現(xiàn)場(chǎng)安排時(shí)，我總是帶著大家，合理安排，妥善分配工作任務(wù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉(cāng)庫(kù)每次義務(wù)勞動(dòng)都能在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，順利實(shí)現(xiàn)目的，實(shí)在履行了本人的職責(zé)，當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)班子的助手?！　≡诮衲甑耐惺惺召I上，我也積極投入到了收買工作中去。在庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我迅速行動(dòng)起來(lái)，帶著辦公室人員為收糧大戶們及時(shí)預(yù)備好了在倉(cāng)庫(kù)售糧時(shí)休息的溫馨場(chǎng)所，及時(shí)為他們安排了食宿,調(diào)動(dòng)了他們?yōu)閭}(cāng)庫(kù)多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)еk公室人員為在第一線工作的員工及時(shí)送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿越于各收糧現(xiàn)場(chǎng)，統(tǒng)計(jì)加班人員人數(shù)，及時(shí)通知職工食堂為加班人員預(yù)備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收買工作努力奉獻(xiàn)本人的全部力量?！　∫荒陙?lái)，我一直牢記領(lǐng)導(dǎo)的信任和期盼，工作中，能身體歷行，領(lǐng)先垂范，以庫(kù)為家，忘我工作，為倉(cāng)庫(kù)開(kāi)展奉獻(xiàn)出了本人最大的努力，在過(guò)去的一年中獲得一定成績(jī)，但還與領(lǐng)導(dǎo)希望與要求還有一定差距，如治理不夠細(xì)致，在治理手段靈敏性上需要改良，有時(shí)沒(méi)能及時(shí)發(fā)覺(jué)潛在的咨詢題，為領(lǐng)導(dǎo)效勞不太細(xì)致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)信任和期望，改良缺乏，發(fā)奮工作，為倉(cāng)庫(kù)的開(kāi)展奉獻(xiàn)本人最大的力量?！　∞k公室主任工作總結(jié)　　xx年已經(jīng)成為過(guò)去，新的一年、新的環(huán)境、新的氣氛已經(jīng)開(kāi)場(chǎng)，為了總結(jié)經(jīng)歷，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，響應(yīng)公司號(hào)召，故對(duì)xx年一年來(lái)的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對(duì)xx年新的開(kāi)場(chǎng)作出規(guī)劃?！　∫?、工作方面：xx年上半年在xx工程從事工程辦公室主任兼勞資員、材料會(huì)計(jì)及設(shè)備核算員，下半年從事xx工程的辦公　　室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。　　崗位認(rèn)識(shí)　　1)辦公室主任乃工程的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是效勞性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著效勞性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬工程經(jīng)理管轄，一個(gè)好的辦公室主任能夠?yàn)楣こ探?jīng)理處理內(nèi)外一切事情，包括工程施工過(guò)程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個(gè)稱職的業(yè)務(wù)才能強(qiáng)的主任能夠?yàn)楣こ虖膶櫽^上節(jié)約勾通本錢，從微觀上提高工作效率，表達(dá)在直截了當(dāng)節(jié)約資金支出。在從事辦公室主任的過(guò)程中，一直以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司治理規(guī)定。　　2)材料會(huì)計(jì)是材料治理中的重要崗位，作為材料會(huì)計(jì)首先要保證賬目明晰，嚴(yán)格按材料治理制度辦事，根據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。　　3)設(shè)備核算是設(shè)備治理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會(huì)計(jì)一樣直截了當(dāng)面對(duì)的相對(duì)人是和工程有直截了當(dāng)利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直截了當(dāng)接觸的人員，是直截了當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，因而應(yīng)該給上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來(lái)難為刁難人的，制度是用來(lái)約束人們不正當(dāng)行為，標(biāo)準(zhǔn)不良行為的，假如作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒(méi)有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，沒(méi)有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會(huì)隨時(shí)遭到侵蝕。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡(jiǎn)直是無(wú)孔不入，假如你不堅(jiān)持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會(huì)越過(guò)合同的界限，越過(guò)道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)得寸進(jìn)尺，假如你對(duì)他們要求嚴(yán)格，所以不是成心的卡要，相反他們會(huì)覺(jué)的此公司治理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，確實(shí)是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則，按章辦事。其次，材料會(huì)計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口，由于在工作中他們會(huì)直截了當(dāng)面對(duì)上級(jí)單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、才能、交流言行在對(duì)方的眼里腦子里就代表著整個(gè)公司的形象，對(duì)方能夠通過(guò)你得出對(duì)我們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)