【文章內(nèi)容簡介】 各崗之間構(gòu)成互通、互動、互助的良好風(fēng)氣?！　?，強(qiáng)化師德教育，提高隊(duì)伍素養(yǎng)　　(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《36歲兒童學(xué)習(xí)與開展指南》《幼兒老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)綱領(lǐng)性文件，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)及工作質(zhì)量?！　?2)做好幼兒園十二五課題研究，建立梯次培養(yǎng)方式，加快老師隊(duì)伍成長，施行師徒捆綁制度，發(fā)揮每個老師的專長?！　?，構(gòu)建和美幼兒園　　本學(xué)期我們依托十二五課題生活教育為主線，關(guān)注生活、美化生活，以人為本，從理念文化、環(huán)境文化、課程文化、制度文化和精神文化、行為文化幾個方面細(xì)致而全面的落實(shí)園所文化建立，構(gòu)成良好行為標(biāo)準(zhǔn)，打造敬業(yè)愛幼、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新和美校園文化?！　?二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立　　目的。　　以學(xué)習(xí)研究《指南》為抓手，分層次，有重點(diǎn)，深化師資隊(duì)伍培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)與施行《指南》的實(shí)際工作結(jié)合，與平日的教研活動結(jié)合，全面提高老師專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐才能?！　∫劳姓n題研究，打造優(yōu)秀中層治理、科研梯隊(duì)，為組長、老師的專業(yè)成長提供專業(yè)支持與引領(lǐng)?！　∫哉n題為引領(lǐng)，通過課題組、教研組建立，努力打造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，組建完善德才兼?zhèn)涞膶W(xué)習(xí)型、研究型老師團(tuán)隊(duì)?！　〗?、加強(qiáng)老師的結(jié)對及帶教制度，加強(qiáng)老師梯隊(duì)培養(yǎng)，協(xié)助老師勝任本職工作，明確開展目的?！　〈胧┝⒆銓?shí)際，做好課題組、教研組建立　　(1)以課題為引領(lǐng),以科研促教研，立足園本培訓(xùn)，加強(qiáng)課題組及教研組建立，關(guān)注教研組長培養(yǎng)，提升教研組長治理才能。完善教研制度，提高教研保教質(zhì)量，有效調(diào)動園內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)老師梯隊(duì)成長?！　?2)重點(diǎn)開展《指南》專題培訓(xùn)。我們將在全園師德、平安等多元培訓(xùn)的根底上：加強(qiáng)《36歲兒童學(xué)習(xí)與開展指南》的專題培訓(xùn)，結(jié)合日常工作深化學(xué)習(xí)研究《指南》，引領(lǐng)幼兒園老師專業(yè)開展。　　，實(shí)習(xí)基地促進(jìn)老師的專業(yè)成長?！　〖訌?qiáng)原來師徒結(jié)對活動，強(qiáng)化過程治理，施行捆綁考核，本學(xué)期還將大力開展實(shí)習(xí)生帶教活動，標(biāo)準(zhǔn)師徒帶教制度，促進(jìn)老師專業(yè)成長，關(guān)注新老師及實(shí)習(xí)老師的全面成長，協(xié)助她們順利勝任老師崗位，成為合格老師。作為中華女子學(xué)院的教育實(shí)習(xí)基地，我園與該校建立了長久而親密的聯(lián)絡(luò)，與高校的結(jié)緣為我們帶來了多元的信息、資深教授們的來訪與交流等，也為我們引入了幼兒園持續(xù)開展所需要的各類協(xié)助和支持，本學(xué)期我們接待了來自女院及其他院校的許多實(shí)習(xí)生。教育實(shí)習(xí)基地工作也使我們對老師的專業(yè)化培養(yǎng)多了一個有力的渠道，帶教過程對承擔(dān)帶教任務(wù)的老師來說，是專業(yè)鍛煉和專業(yè)成長的過程，將它與幼兒園的師資自培、教科研工作結(jié)合起來，也構(gòu)成了我園獨(dú)特的策略視野　　(1)與本園新老師培訓(xùn)同步　　我們將其納入幼兒園新老師培訓(xùn)體系，安排學(xué)習(xí)新老師保教知識應(yīng)知應(yīng)會、幼兒園一日活動作息與組織要點(diǎn)、日常保教流程等。指定老師帶教，以省十佳園標(biāo)準(zhǔn)對實(shí)習(xí)生從嚴(yán)要求?！　?2)充分運(yùn)用幼兒園的一切資源　　在活動安排上，施行全覆蓋，即觀摩幼兒園內(nèi)不同崗位老師的活動，理解不同層次老師面臨的咨詢題。方式上多樣化，如參與保教工作，觀摩實(shí)踐?！　∑模簶I(yè)務(wù)員2020下半年工作打算范文　　如今我已經(jīng)在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員有四年的時間了。能夠說我是公司數(shù)得著的老業(yè)務(wù)員之一，也是對公司的開展有一定奉獻(xiàn)了。如今2020年行將完畢，我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結(jié)，也對本人的工作提早寫下了業(yè)務(wù)員2020年工作打算范文，讓本人在假期中能夠安穩(wěn)的度過，也讓本人能夠及時的認(rèn)識到當(dāng)前的情勢，希望不會讓本人絕望!12　　轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入2020下半年了，2020下半年是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開場的一年，也是我特別重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作打算，以便使本人在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績?！　∫?、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作?！　」驹诓粩喔母铮喠⒘诵碌囊?guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在恪守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。　　在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開辟為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況?！　≡诘诙径鹊臅r候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、生疏人訪問等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。()。在大力開辟市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況?！　〉谌径鹊氖恢星镫p節(jié)，帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。同時，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合才能的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國著名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶能夠安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》。　　做著名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況?！　〉谒募径却_實(shí)是年底了，這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步理解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有破綻的地點(diǎn)，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。　　二、制訂學(xué)習(xí)打算?！　W(xué)習(xí)，關(guān)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，由于它直截了當(dāng)關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依照需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合才能、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能