20xx部門下半年工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-26 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識. . 月中旬將全面貫徹部門的規(guī)章制度，計劃給員工半個月的時間進展磨合，希望在七月份初員工能有一個全新的工作相貌. 月下旬將對部門的員工進展一次筆試，主要是測試員工前期所接受崗位的知識面，刺激員工的神經(jīng)，提高員工對工作的積極性. 七月份的工作計劃:預備部門內(nèi)部舉辦一次崗位技能操作培訓，主要對象是前廳部各崗位員工，內(nèi)容是各崗位員工的崗位技能競賽，針對各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門重點的培訓對象，同時將成績上報總辦. 協(xié)助營銷部做好團隊接待、散客預訂接待工作. 月中旬按照六月份的筆試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及平時對客效勞認識，蹤合考慮相關(guān)較弱的員工建議崗位變動處理. 按照工作需要，擬定好本月的培訓計劃，按照培訓的內(nèi)容主抓業(yè)務、精神狀態(tài)、工作積極性有所放松的員工. 月下旬將按照工作的進度，計劃安排一次英語培訓，主要的內(nèi)容偏向酒店崗位專用英語。（假設可以希望酒店在內(nèi)部找一位英語口語較好的治理層或在外面請一位英語老師專門駐扎在酒店傳授員工英語知識），如此讓喜愛酒店英語的員工能在下班后可以學習英語，爭長本人的知識面，留住員工的心，減低員工的流失率. 團委下半年工作計劃學校下半年工作計劃企業(yè)下半年工作計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)下半年工作計劃 八月份的工作計劃：八月份是步入秋涼季節(jié)的初期，也是旅游季節(jié)的啟動期，因此，為了更好的接待好每個團隊，讓每一位在銀晶國際酒店下榻過的來賓都能感遭到酒店每一位成員付出誠心的效勞，本職計劃在月初對全體員工進展一次團隊接待的培訓，主要的目的是穩(wěn)定前廳部員工在工作的責任心與責任感。讓團隊客人也能感遭到酒店員工的努力，真正讓來賓體驗家外之家的溫和. 計劃出臺一個最正確員工的評比活動，內(nèi)容由部門治理層商定，按照商定的內(nèi)容呈分管部門的領(lǐng)導批閱，批閱通過后再呈總辦審批。關(guān)于這一項活動是希望在旅游季節(jié)繁忙的接待能通過
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