20xx護(hù)士長個人工作參考計劃范文2(編輯修改稿)
2025-03-26 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、加強護(hù)理治理，嚴(yán)格護(hù)士長工作打算，提高護(hù)士長治理水平(1)年初，醫(yī)院將舉辦護(hù)士長治理班，主要是更新護(hù)理效勞的治理理念、治理技能和人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)前社會人群對護(hù)理效勞的需求，新一年護(hù)理工作的前景，護(hù)士長的情感交流等。(2)、加強護(hù)士長目的治理考核，月度考核與年終考核相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考核掛鉤治理指標(biāo)。(3)、促進(jìn)護(hù)士長與科室之間的學(xué)習(xí)交流，每季度組織護(hù)理質(zhì)量穿插檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)歷交流會，學(xué)習(xí)提高護(hù)理治理水平。三、加強護(hù)理質(zhì)量的過程操縱，確保護(hù)理工作的平安性和有效性(一)、接著推行護(hù)理質(zhì)量二級治理制度，特別需要培養(yǎng)和提高護(hù)士長發(fā)覺征詢題和處理征詢題的才能，同時發(fā)揮質(zhì)量操縱部門質(zhì)量操縱團(tuán)隊的作用，明確本人的質(zhì)量操縱點，加強所有參與質(zhì)量治理人員的認(rèn)識，
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