20xx護士個人工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-26 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訴的歸因分析，多從本身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣故，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣征詢題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追查護士長治理及個人的有關(guān)責(zé)任?！ 栏駡?zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教老師的平安治理責(zé)任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生?！ 娀o士長對科室硬件 設(shè)備的常規(guī)檢查認識，平時加強對功能及平安性的檢查，及時覺察征詢題及時維修，保持設(shè)備的完好?！ ∷?、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量 (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象?！ ?二)、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓舞，調(diào)動她們的工作積極性。 個人工作計劃范文 2020年是推進醫(yī)改的關(guān)鍵之年。為了進一步搞好2020年醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一個新的臺階，結(jié)合我院實際，制定衛(wèi)生院工作計劃 一、指導(dǎo)思想 以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)效勞。以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進取精神。以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素養(yǎng)。以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療質(zhì)量。以平安治理為重點，實在保障醫(yī)療平安。以分級治理為根底，創(chuàng)一甲最高分。以目的治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)。 二、目的與任務(wù) (一)內(nèi)感染治理 院內(nèi)感染操縱工作，是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證和詳細表達，是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)效勞的重要內(nèi)容。 成立院感操縱機構(gòu)，完善制度，狠抓落實?！ 〖訌娫簝?nèi)感染知識宣教和培訓(xùn)，強化院內(nèi)感染認識。 認真落
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