20xx年工作參考總結(jié)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作參考總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-25 23:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 禁對(duì)外公布。 明確要求，把握重點(diǎn)。在專項(xiàng)審核工作中，以專項(xiàng)審核《操作手冊(cè)》、《全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作施行方案》等為按照，采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)展初審，逐卷逐頁(yè)查征詢題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)展全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)展復(fù)審。審檔人員以極強(qiáng)的責(zé)任感，本著對(duì)組織、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否標(biāo)準(zhǔn)完好，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象。集團(tuán)專項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把握歸檔材料報(bào)送關(guān)和審核關(guān)，要求報(bào)送材料做到真實(shí)、有效，嚴(yán)格杜絕不標(biāo)準(zhǔn)、不完好和虛假材料入檔。 認(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是研究處理意見。集中審核完畢后，對(duì)審核中覺(jué)察的征詢題，集團(tuán)專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組屢次請(qǐng)示市委組織部和市檔案治理中心，進(jìn)展了集體研究，嚴(yán)格按照處理方法，提出了處理意見。材料不齊全不標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定進(jìn)展補(bǔ)充或說(shuō)明。干部重要信息記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。集團(tuán)專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究2次，共認(rèn)定54人檔案征詢題。按照認(rèn)定結(jié)果，標(biāo)準(zhǔn)填寫，構(gòu)成了每名干部的《干部任免審批表(檔案審核專用)》，存在涂改征詢題的，構(gòu)成了《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，由所在單位黨組織進(jìn)展反響，與干部本人見面，進(jìn)展簽字確認(rèn)。關(guān)于干部信息認(rèn)定有變動(dòng)的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，力爭(zhēng)消除誤解、消除顧慮?！ ∪?、下步工作計(jì)劃 在下一步工作中，集團(tuán)將進(jìn)一步提高干部人事檔案治理標(biāo)準(zhǔn)化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮根底性作用?！ ?yán)格檔案日常治理。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)治
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