20xx辦公室文秘職位個人工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-25 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 ，在處理各種任務時，要制定計劃，未雨綢繆，提高工作的主動性和預見性。二是實現(xiàn)從單一效勞向綜合效勞、先進效勞和主動效勞的轉變。辦公室的效勞必須注重效勞的全面性和主動性。它不僅能帶來簡單的回應和答復，也能為領導者的決策提供一種可以做或不可以做的效勞。相反，它應該在領導者作出決定之前挪動、建議和作出決定，在決定中留意、關心、調查，在決定之后總結和建議，從而在整個過程中帶來先進和積極的效勞。三是實現(xiàn)從一般效勞向優(yōu)質效勞和優(yōu)質效勞的轉變。堅持以效勞為“天職”，尊重和配合上級和兄弟單位；對基層同志來說，要熱情、放下架子，堅決克服“進人難、面目丑、話不好、事難”的衙門作風。第四，實現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞的轉變。從傳統(tǒng)的“看、聽、討論、組織、傳播”效勞方式，到概念效勞、信息效勞、情報效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞方式。二是加強研究工作，為公司決策提供理論和實踐按照(一)組織調查研究，充分發(fā)揮職工助理的作用。一是堅持大局，注重研究。從阻礙企業(yè)改革開展和穩(wěn)定大局的新情況、新征詢題出發(fā)，實在加強調查研究工作。關于遇到的新情況、新征詢題，要全面分析、宏觀考慮，找出背景，把握開展趨勢，從全局和戰(zhàn)略上觀察、考慮和規(guī)劃處理方案，努力構成調查研究意見，符合領導要求，適應客車跨越式開展的情勢。二是注重領導思維和研究。他擅長從領導的講話、工作安排以及對征詢題的意見和表述中把握領
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