20xx年領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人評(píng)價(jià)意見和建議范文(編輯修改稿)
2025-03-15 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書后，利用各種關(guān)系向我打招呼，并給我送來一個(gè)20xx元的紅包，請(qǐng)求我減輕對(duì)其經(jīng)濟(jì)處罰。我當(dāng)場(chǎng)將紅包退了回去，并依法對(duì)其進(jìn)行了處罰。今年來，我共拒收納稅人禮品禮金折人民幣3000余元，拒請(qǐng)吃、請(qǐng)玩20余次。對(duì)確實(shí)無法退回的禮金禮品約3000元上交了分局監(jiān)審室。
一年來，本人雖做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，比如工作方法上如何調(diào)動(dòng)全體積極性、發(fā)揮集體的智慧方面還有待改進(jìn)，征管改革進(jìn)展不快，在新的一年里，我將認(rèn)真改正不足，不斷進(jìn)取，爭(zhēng)取取得更大成績(jī)。
領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人評(píng)價(jià)意見和建議范文篇二 考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年，按照局黨組分工，我協(xié)助局長(zhǎng)分管**科…。
一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責(zé)，扎實(shí)工作，較好的完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。
一、全力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高
以實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)法隊(duì)伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。一是全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。通過落實(shí)《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，初步形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的執(zhí)法績(jī)效考核體制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機(jī)制，規(guī)范了執(zhí)法行為。二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會(huì)簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收?qǐng)?zhí)法依據(jù)合法有效。三是開展執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)。通過評(píng)比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。四是加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。進(jìn)一步規(guī)范管理程序，健全管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制，運(yùn)用調(diào)解方式化解涉稅爭(zhēng)議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件。五是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)全市房地產(chǎn)企業(yè)稅收管理開展稅收督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見。對(duì)市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進(jìn)了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。六是全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。通過加強(qiáng)政策宣傳、簡(jiǎn)化審批程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)率達(dá)到了100%。
二、大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，從源頭上治理腐敗的力度得到加強(qiáng)
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實(shí)開展。一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求，進(jìn)行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書，落實(shí)了包保獎(jiǎng)罰措施。二是認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，同時(shí)，在干部隊(duì)伍內(nèi)部實(shí)施內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，逐個(gè)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，全系統(tǒng)共查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50多個(gè)。制做了風(fēng)險(xiǎn)防范工作流程，明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。針對(duì)“兩權(quán)”執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、督查工作。認(rèn)真落實(shí)和完善廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，全市股級(jí)以上干部普遍建立了廉政檔案。四是加大了預(yù)防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對(duì)被舉報(bào)涉嫌違紀(jì)干部下發(fā)“三色卡”進(jìn)行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、積極探索人事管理新模式，干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊(duì)伍注入生機(jī)和活力。一是切實(shí)加強(qiáng)基層局班子建設(shè)?；鶎拥囟悪C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是最靠前的“指揮機(jī)構(gòu)”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。通過對(duì)各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行考核(考廉)和參加民主生活會(huì)，為基層局班子建設(shè)把脈和診斷，全面了解和準(zhǔn)確把握基層班子的思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，便于市局黨組及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應(yīng)措施。二是完善后備干部隊(duì)伍管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1