20xx年酒店勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)模板(編輯修改稿)
2025-03-15 03:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除
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