20xx年經(jīng)營合同掛靠合同(編輯修改稿)
2025-03-15 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主權(quán)利，定期向子公司報(bào)告工作，聽取員工的意見和建議。
第六款?維護(hù)子公司員工的合法權(quán)益，改善員工的勞動(dòng)條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高子公司員工收入，不斷改善員工福利待遇。
第十二條?掛靠方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。
第四章?發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)
第十三條?發(fā)包方的權(quán)利如下：
第一款?有權(quán)維護(hù)國家利益和子公司利益不受損害。
第二款?有權(quán)監(jiān)督子公司的經(jīng)營方向。
第三款?對子公司有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)、審計(jì)權(quán)和工程質(zhì)量檢查權(quán)。
第四款有權(quán)按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護(hù)子公司員工的合法權(quán)益。
第十四條?發(fā)包方的義務(wù)如下：
第一款?不得違反本合同規(guī)定，干涉掛靠方的經(jīng)營自主權(quán)。
第二款?不得平調(diào)子公司資產(chǎn)。
第三款?必須按本合同規(guī)定保障掛靠方的合法權(quán)益。
第四款?必須全面履行本合同中應(yīng)由掛靠方履行的全部條款。
第五章?掛靠方的收入
第十五條?掛靠經(jīng)營者在掛靠期間的收入按與本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)掛鉤考核的原則確定。
具體規(guī)定如下：
第一款?掛靠經(jīng)營者如完成本合同規(guī)定的各項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，其收入子公司以分紅形式結(jié)算。
第二款?發(fā)包方如認(rèn)為掛靠經(jīng)營者作出特殊貢獻(xiàn)時(shí)，可另給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
第三款?員工人均年收入的計(jì)算范圍按____勞字____號文件規(guī)定執(zhí)行。
第十六條?掛靠包的收入每月月底結(jié)算一次，年底結(jié)算之前，承包經(jīng)營者只能按每月____元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)支生活費(fèi)(不含國家規(guī)定的補(bǔ)貼)。年底結(jié)算以后，掛靠經(jīng)營者的個(gè)人收入及子公司收入一次性結(jié)清，
第六章?合同的變更、解除或終止
第十七條?本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、掛靠雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變
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