20xx年行政管理畢業(yè)應(yīng)聘簡歷范文(編輯修改稿)
2025-03-15 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排、通知、記錄。
負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、請(qǐng)(休)假以及任、免、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理。
負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查。
建立企業(yè)文化，開展企業(yè)內(nèi)部文化活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力和企業(yè)形象。
負(fù)責(zé)企業(yè)車輛調(diào)度、食堂衛(wèi)生、宿舍安全等后勤保障工作。
負(fù)責(zé)企業(yè)文件、證照和網(wǎng)絡(luò)管理
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)(名牌、著名商標(biāo)、資金補(bǔ)助)及ISO9000、14000等體系及產(chǎn)品認(rèn)證
人事管理內(nèi)容：
組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案。
負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理人事糾紛、工傷事故、勞動(dòng)關(guān)系。
▌202001202007：玉環(huán)通海公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司行政管理和業(yè)務(wù)管理制度的制定、實(shí)施，并督促、協(xié)調(diào)、配合各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
建立、健全和
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