20xx年管理咨詢服務(wù)合同(編輯修改稿)
2025-03-15 02:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表人： 授權(quán)代表人：
______年______月______日 ______年______月______日
管理咨詢服務(wù)合同范文二 甲方：XX有限公司
乙方：XX有限公司
甲、乙雙方根據(jù)《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就乙方代甲方編制《XX建設(shè)項(xiàng)目》的可行性研究報(bào)告事宜達(dá)成一致，訂立本合同。
一、 服務(wù)范圍
甲方聘請(qǐng)乙方在為甲方《XX建設(shè)項(xiàng)目》編制可行性研究報(bào)告事宜提供咨詢服務(wù)，并出具可行性研究報(bào)告。
二、 服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)
。
。
三、 甲、乙方的基本義務(wù)
(一) 甲方的基本義務(wù)
，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。
，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
。
。
(二) 乙方的基本義務(wù)
。
，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)技能，完成約定的工作，按時(shí)提交可行性研究報(bào)告。
。
四、其他約定事項(xiàng)
，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
甲方：__________________ 乙方：_______________
管理咨詢服務(wù)合同范文三 甲方：
乙方：
本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：
、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。
，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。
。
。
、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
。
。
，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。
。
，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。
。
。
。
。
。
。
。
。
二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1