20xx年物流公司勞務合同范本(編輯修改稿)
2025-03-15 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務
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，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
、勞動保險、福利待遇。
，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
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、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%.
，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
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《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、
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