20xx年村主任述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-15 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 既往地給予支持和監(jiān)督，使我不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力，為蘇屯村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
述職報(bào)告是上級(jí)主管部門考核、評(píng)估、任免、使用干部的依據(jù)。述職報(bào)告也述職者本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工 作、提高素質(zhì)的一個(gè)途徑。同時(shí)述職報(bào)告還是領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。下 面是小編收集的述職報(bào)告范文的內(nèi)容，歡迎大家參考。
篇二：2019村主任最新述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，感慨萬千。為了在今后的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把2019年的工作情況做如下的總結(jié)，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)，著力加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度
堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個(gè)率先”建功立業(yè)的人才隊(duì)伍。
一是抓引進(jìn)。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚(yáng)蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會(huì)，并會(huì)同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。
二是抓培養(yǎng)。開展針對(duì)性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了x期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，xx人參加了培訓(xùn)。組織全區(qū)xxx名機(jī)關(guān)干部分x批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平測(cè)試。組織xx人參加了市組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。組織有關(guān)人員報(bào)名參加國家及省相關(guān)考試。
二、推進(jìn)三項(xiàng)改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境
2019年，我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革，取得了一定成效。
一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制。繼續(xù)推行中層干部競(jìng)聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1