20xx年水電勞務(wù)合同2)(編輯修改稿)
2025-03-15 01:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在公示兩周內(nèi)沒有投訴或投訴解決后，甲方再將扣留的農(nóng)民工工資保證金無息退還乙方。
3．乙方應(yīng)提交全體進場人員的花名冊、身份證復印件給甲方，并按甲方要求簽訂簡易勞動合同；進場后，有人員變化的，應(yīng)及時提交新進場人員的前述材料。對于花名冊上沒有的人員均為非施工人員。乙方應(yīng)嚴禁非施工人員進入工地及留宿，否則每次處罰500元。非施工人員在工地上造成的人身、財產(chǎn)損害（包括甲方的材料、設(shè)備被損壞、偷盜），均與本工程及甲方無關(guān)，由乙方自行處理，因此造成甲方損失的，乙方負責賠償。
4．嚴禁乙方有以下用工行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以下違規(guī)用工的情況，每次處罰500元。
① 使用未成年人、老人（超過60歲）、孕婦、殘疾人進行施工；
② 使用身患重大疾病或不適合從事建筑行業(yè)的疾病的人員進行施工；
③ 使用其他甲方已明令禁止進入工地的人員。
對于其他不稱職的乙方自有人員，乙方應(yīng)按甲方的要求進行更換。
5．工程施工期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時采取有效措施處理，防止升級為安全事故。甲方有權(quán)派員直接參與事故處理，甲方人員在處理事故過程時所簽署的相關(guān)文件，乙方無條件簽收并由責任方承擔相關(guān)法律后果（包括支付傷者的醫(yī)療費用、賠償費用）。
6．在工程施工期間，乙方應(yīng)按甲方的要求報送農(nóng)民工已簽名的工資發(fā)放表、考勤表，否則甲方有權(quán)不支付工程價款。
7．甲方可根據(jù)實際情況自行確定按以下方式之一支付農(nóng)民工工資：
① 甲方墊付工資。由甲方根據(jù)審核后的工資發(fā)放表、考勤表代乙方直接將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，乙方應(yīng)簽字確認甲方墊付工資的總金額，結(jié)算時從工程價款中扣除；
② 農(nóng)民工授權(quán)乙方代領(lǐng)工資，由乙方代表農(nóng)民工領(lǐng)取農(nóng)民工工資。
五、現(xiàn)場管理
1．甲方認為確有必要暫停施工時，乙方應(yīng)當按甲方要求停止施工，并妥善保護已完工程，停工期間（停工12天以上）的工人工資由甲方承擔。乙方實施甲方作出的處理意見后，可以書面形式提出復工要求，在接到甲方同意復工的答復后，乙方方可復工。因乙方原因造成停工的，由乙方承擔發(fā)生的費用，工期不予順延。
2．工地在出現(xiàn)立體交叉、相鄰施工作業(yè)時，乙方應(yīng)在進場前與相鄰的施工隊伍事先協(xié)商，采取可靠安全措施后方可施工，若協(xié)商不成，報請甲方協(xié)調(diào)。在施工過程中因乙方人員的過失或過錯造成人員傷害、物資損失的，由乙方承擔一切損失和責任。
3．施工過程中，出現(xiàn)以下情形時，甲方有權(quán)單方解除合同：
（1）乙方在施工過程中，非甲方及不可抗力的原因而停止施工超過1天。
（2）乙方中途擅自退場、放棄施工及將工程轉(zhuǎn)包給第三者的。
4．乙方在施工過程中對甲方提供的材料不得長料短用、大料小用，對超用或超量部分，乙方需提出正當理由，無正當理由屬乙方浪費行為，由乙方承擔超用或超量材料費用。
5．乙方負責人（即本合同簽字人）或乙方帶班班長必須堅守工地現(xiàn)場，在上班時間有事外出必須向甲方請假同意后由負責人指定代表駐守工地方能離開工地，造成嚴重后果的每次處罰500元。
6．乙方承諾遵守甲方制定的相關(guān)現(xiàn)場管理細則，若有違背，甲方有權(quán)給予必要的經(jīng)濟處罰（500～10000元）。具體的處罰規(guī)定及金額，詳見甲方公布的現(xiàn)場管理細則。
六、安全生產(chǎn)及文明施工
（一）安全生產(chǎn)
1．乙方為安全生產(chǎn)管理第一責任人，對工程施工過程中的安全生產(chǎn)工作負直接具體領(lǐng)導責任。乙方應(yīng)嚴格按各項安全生產(chǎn)標準進行施工和安全防護，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
（二）文明施工
1．乙方必須嚴格按照甲方文明施工的部署和有關(guān)規(guī)定做好文明施工的工作，配合做好安全標語的宣傳、張貼，通過市級以上文明施工檢查，爭創(chuàng)文明施工工地。
2．施工現(xiàn)場每天乙方必須做到工完場清，否則，甲方有權(quán)安排勞動力進行清理，發(fā)生的清理費用向乙方收取，甲方從乙方的勞務(wù)費中扣除。嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門
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