20xx年教師崗位聘任書范文【三篇】(編輯修改稿)
2025-03-15 01:39 本頁面
【文章內容簡介】 好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
做好家訪工作，保持經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。
堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。
認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平。
。
。勞動紀律、獎勵與處罰
必須遵守國家法律、法規(guī)。
必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。
甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的解除與終止
聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，
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