20xx年機關(guān)干部包村工作職責(zé)規(guī)定2(編輯修改稿)
2025-03-15 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三章 獎懲
十四、包村干部實行年終由鄉(xiāng)黨委政府單獨考核，單獨獎懲，并在年終考核全鄉(xiāng)干部獎勵的平均水平基礎(chǔ)上上浮10%。
十五、包村干部每月享受包村生活補助和交通補助，生活補助50元，交通補助按村遠近確定（即上南、下南、展喜、小江各60元，平寨、排扎、九擺、大塘各40元，臺盤、巖寨、展里、屯上各20元），若發(fā)現(xiàn)每月少于4次下村工作，將取消當(dāng)月包村生活補助和交通補助。
十六、在包村工作中有突出表現(xiàn)的，作為后備干部重點培
養(yǎng)，包村工作排名前三的在年終考評單獨分別給予500元、300元、200元獎勵。
十七、包村干部必須服從鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及站辦所的工作安排，站辦所有工作任務(wù)需包村干部完成的，需提出工作任務(wù)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交由黨政辦進行安排，特殊工作需由站辦所直接布置的由黨政辦負責(zé)組織包村干部接受工作。包村干部在工作月內(nèi)未按時完成交辦工作1次扣當(dāng)月交通生活補助的50%，全年累計3次未按時完成交辦工作1次扣當(dāng)月交通生活補助的50%，全年累計4次未完成的扣出全部補貼和上浮獎勵。
十八、在包村工作中，出現(xiàn)重大失誤，給鄉(xiāng)黨委、政府造成不良影響的除取消上浮獎勵并扣發(fā)當(dāng)年全年包村生活補助外，并在包村干部年度考核中直接確定為不稱職或不合格等級。
第四章 附則
本辦法由鄉(xiāng)黨委、政府負責(zé)解釋，從2020年9月起開始執(zhí)行。
篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度
一、實行書記、鄉(xiāng)長負總責(zé)，包村領(lǐng)導(dǎo)和干部抓工作任務(wù)落實的責(zé)任制。包村領(lǐng)導(dǎo)與包村干部要層層簽訂目標管理責(zé)任書。實行雙向考核、雙向考勤制，形成齊抓共管的工作機制。
二、包村領(lǐng)導(dǎo)、干部主要職責(zé)和任務(wù)：
１. 認真宣傳和貫徹落實黨委、政府工作思路及會議精神，做好宣傳發(fā)動工作，同時認真抓好村干部、黨員和群眾的政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作；
、了解民情，協(xié)助村制定經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，理清發(fā)
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