20xx年教師的聘任書(編輯修改稿)
2025-03-15 01:34 本頁面
【文章內容簡介】 ，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員。
拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者。
在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員。
不能完成規(guī)定工作量的人員。
連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員。
七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請 同志為李嶺小學工作人員，主要負責 方面的工作。
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應聘人員(簽字)
根據(jù)國務院《關于在事業(yè)單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上
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