【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)專職紀(jì)委書記1名。蘇木鎮(zhèn)黨委班子職數(shù)在不突破全xxxx總職數(shù)的前提下，可以根據(jù)規(guī)模大小、工作需要等情況，在全xxxx范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，不簡單的按每個領(lǐng)導(dǎo)班子硬性配備。關(guān)于任職條件。蘇木鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)先從具有蘇木鎮(zhèn)任職經(jīng)歷的人員中選拔，蘇木鎮(zhèn)紀(jì)委書記注重從紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔。黨政正職要注意合理搭配，既要考慮年齡、知識、專長、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮稟性氣質(zhì)特點、工作閱歷經(jīng)驗上的互補性。蘇木鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子成員58周歲及以上的，一般不再繼續(xù)提名。繼續(xù)提名和平級轉(zhuǎn)任的一般要能干滿3年。新提拔人選或新選任的紀(jì)委委員原則上要能干滿一屆。關(guān)于人選范圍。此次換屆，選人范圍進(jìn)行了拓展，在從公務(wù)員隊伍中選撥蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基礎(chǔ)上，將加大從蘇木鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀嘎查村干部、大學(xué)生村官中選拔蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度，每個蘇木鎮(zhèn)一般從這三類人員中擇優(yōu)配備不少于1人。這里需要說明的是，蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包括黨委、政府、人大，黨委換屆時如有合適人員，則可以擇優(yōu)配備。如沒有合適人選，則在政府、人大換屆時考慮。要堅持好中選優(yōu)，確保人員素質(zhì)，本蘇木鎮(zhèn)確實沒有合適人選的，要在全xxxx范圍內(nèi)通盤考慮。經(jīng)選舉當(dāng)選的人員，在行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記，和其他蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一樣管理使用。關(guān)于考察方式。此次換屆對民主推薦和考察方式進(jìn)行了改進(jìn)，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，和以往不同的是采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進(jìn)行。按照紀(jì)檢體制改革有關(guān)要求，紀(jì)委書記的提名考察以xxxx紀(jì)委會同組織部實施為主。關(guān)于黨代表的選舉。堅持黨組織主導(dǎo)人選推薦提名，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行要求，嚴(yán)格人選資格條件，注重改善結(jié)構(gòu)，認(rèn)真考察把關(guān)。同級黨代會代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉，代表選舉的差額比例不低于上次黨代會。蘇木鎮(zhèn)黨委要對代表進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察、法檢、公安、衛(wèi)計、審計、綜治、信訪等方面意見，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形的，不得推薦提名為黨代會代表人選。二要切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞“繪出思路清措施實的好藍(lán)圖、選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?、配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子、換出心齊氣順勁足的好面貌”的四好目標(biāo)，嚴(yán)把換屆考察對象干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項“凡提必報”、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”、 線索具體的信訪舉報“凡提必查”四道關(guān)口，切實把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。同時，要把思想政治工作牢牢抓在手上，教育引導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，自覺服從組織安排。三要樹立鮮明用人導(dǎo)向。按照從嚴(yán)治黨要求，選那些對黨絕對忠誠的干部，不能選離心離德的人，不能選“兩面人”。按照“三嚴(yán)三實”要求，選那些律己嚴(yán)、干實事、做人實的干部，不能選漠視紀(jì)律、不守規(guī)矩、家風(fēng)不嚴(yán)、虛言虛行的人。按照五大發(fā)展理念要求，選那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的干部，不能選不會干事、干不成事的人，不能選“太平官”“逍遙官”。四要嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹落實“九個嚴(yán)禁、九個一律”(嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，對搞團團伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀(jì)律處分。嚴(yán)禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，賄選的依法處理。嚴(yán)禁買官賣官，對以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀(jì)依法處理。嚴(yán)禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級待遇的，一律不得提拔使用。嚴(yán)禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關(guān)人員給予組織處理或者紀(jì)律處分。嚴(yán)禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)禁違規(guī)用人，對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。嚴(yán)禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴(yán)厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理)紀(jì)律要求，特別是要以衡陽和南充“兩案”為鏡鑒，加大警示教育力度，舉一反三、引以為戒。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，該有的環(huán)節(jié)一個都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，確保換屆風(fēng)清氣正。
　　同志們，新常態(tài)對黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，我們要在xxxx委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全xxxx轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，全面完成好組織工作各項任務(wù)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全xxxx“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
　　謝謝大家!
換屆會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話篇2　　今年我區(qū)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，這既是全區(qū)政治生活中的一件大事，也是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。我們要按照中央的部署要求，堅持正確導(dǎo)向，創(chuàng)新用人理念，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量搞好換屆工作。
　　一、用中央精神統(tǒng)一思想，按照新形勢新任務(wù)的要求搞好這次換屆
　　這次市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是在以新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展、全面建成小康社會新征程的背景下進(jìn)行的，意義非同尋常，影響十分重大。搞好這次換屆，是實現(xiàn)與全國同步進(jìn)入全面小康社會目標(biāo)的重要保證，是落實全面從嚴(yán)治黨要求、營造良好政治生態(tài)的重要實踐，也是加強市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、打造過硬執(zhí)政骨干隊伍的重要契機。中央對這次換屆工作高度重視，作出了一系列安排部署，發(fā)表重要講話，作出重要指示，為我們做好換屆工作指明了方向、提供了遵循。搞好這次換屆，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，事關(guān)“四個**”建設(shè)進(jìn)程，事關(guān)全面建成小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，以高度的政治責(zé)任感搞好這次換屆。
　　要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，搞好這次換屆。當(dāng)前，我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，特別是經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，下行壓力持續(xù)加大，企業(yè)發(fā)展困難重重。在這樣的大環(huán)境、大形勢下，通過換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)各族干部群眾完成“十三五”的各項任務(wù)、在20xx年實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的重任，必須在發(fā)展的理念和思路上適應(yīng)新形勢、新常態(tài)，在工作方式方法上適應(yīng)新任務(wù)、新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，有的地方對新常態(tài)下經(jīng)濟由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變還不適應(yīng)，對經(jīng)濟下滑、投資下降、企業(yè)解困的辦法不多。有的地方習(xí)慣于粗放型發(fā)展方式，對新形勢下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展也不適應(yīng)，對如何培育新動能、培育新的經(jīng)濟增長點沒有好的辦法。有的地方發(fā)展的思路不寬，跳不出原有的框框，不愿創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不善創(chuàng)新，搞開放找不到突破口，促改革舍不得割肉，仍然等著上面給政策、給項目、給資金，工作打不開局面，等等。因此，這次換屆要堅持解放思想，突出問題導(dǎo)向，著力解決創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型追趕中的突出問題。各地要通過換屆，認(rèn)真總結(jié)本屆班子的工作特別是“xx”的發(fā)展，研究梳理發(fā)展中的短板弱項、瓶頸制約、矛盾問題，分析本地今后發(fā)展的優(yōu)勢、潛力、前景，吃透市情、縣情、鄉(xiāng)情。在此基礎(chǔ)上，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照自治區(qū)“十三五”規(guī)劃和《**空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展舉措，真正形成一個能夠指導(dǎo)和引領(lǐng)本地發(fā)展的好報告，以凝心聚力、引領(lǐng)發(fā)展。
　　要著眼于解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的突出問題，搞好這次換屆。政治路線確定后，干部就是決定因素。選好配強班子，是搞好這次換屆的一項主要任務(wù)?？偟膩碇v，我區(qū)市縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強有力的，干部隊伍總體也是好的。但客觀地講，還存在著一些突出問題和不適應(yīng)的方面，提出的一些干部精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的問題，在我區(qū)也不同程度地存在。從觀念上看，有的干部思想保守，思維僵化，小富即安、小成即滿，滿足于和自己比、和過去比，習(xí)慣于過自己的小日子。從能力上看，有的干部知識儲備不夠、業(yè)務(wù)能力不強、專業(yè)化程度不高，存在本領(lǐng)恐慌，面對新常態(tài)不適應(yīng)、不會干。從作風(fēng)上看，有的干部理想信念不夠堅定，在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)不高，黨性觀念和宗旨意識不強。有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，滿足于當(dāng)太平官、過舒服日子。有的做表面文章、應(yīng)付差事，工作落不到實處。從廉潔上看