20xx年政務(wù)公開制度(編輯修改稿)
2025-03-15 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按規(guī)定納入公開目錄。加強政府信息公開保密審查，防止公開不宜公開的信息，杜絕公開涉密信息。
（二）著力推進就業(yè)信息公開。及時公開促進就業(yè)方面的規(guī)劃、政策、措施及其實施情況，重點公開各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的實施范圍、各項補貼政策的申領(lǐng)條件和程序、各項補貼的管理和審批情況；定期發(fā)布人力資源市場供求狀況分析信息、職業(yè)供求信息和職業(yè)培訓(xùn)信息，推動就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng)，引導(dǎo)人力資源合理流動和有效配置；適時發(fā)布就業(yè)需求信息；及時向社會通報就業(yè)專項資金使用管理中發(fā)生的典型案件，自覺接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
（三）扎實推進社會保險信息公開。建立健全社會保險信息披露制度，主動公開現(xiàn)行有效的社會保險法規(guī)、制度、政策、標(biāo)準、經(jīng)辦流程，定期向社會披露各項社會保險參保人數(shù)、待遇支付情況和水平，社會保險基金的收支、結(jié)余和收益情況。及時發(fā)布基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄，基本醫(yī)療保險、工傷保險診療項目范圍、輔助器具目錄，定點醫(yī)院、定點藥店名錄和社保關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式等信息。適時按規(guī)定公布查處的社會保險基金重大違法違規(guī)案件。
（四）積極推進人事人才信息公開。堅持面向社會公開發(fā)布公務(wù)員考錄、公務(wù)員公開遴
選、事業(yè)單位公開招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置等方面的信息，促進公開、公平、公正招錄安置。及時發(fā)布專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱評審、職業(yè)技能鑒定考試信息和各類人才選拔、評比、表彰工作情況和結(jié)果。深入宣傳人才發(fā)展政策措施和工作情況。對糾正公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中的不正之風(fēng)工作進展和成效以及典型違紀違規(guī)案件，要及時向社會通報。
（五）大力推進勞動關(guān)系和企業(yè)工資分配信息公開。主動公開勞動關(guān)系、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察政策措施和辦事機構(gòu)聯(lián)系方式，及時發(fā)布勞動合同、集體合同制度實施以及勞動條件標(biāo)準、最低工資標(biāo)準、工資指導(dǎo)線和指導(dǎo)價位、人工成本變動情況等信息。積極探索適合農(nóng)民工特點的信息服務(wù)，為農(nóng)民工在城鎮(zhèn)生產(chǎn)生活提供便利。及時向社會公布非法用工、拖欠工資等重大勞動保障違法案件及查處情況。
（六）進一步規(guī)范依申請公開工作。積極穩(wěn)妥開展依申請公開工作，把保密審查、合法性審查、輿情研判作為必經(jīng)程序，不斷健全和完善相關(guān)制度，妥善處理依申請公開工作中的復(fù)雜疑難問題，認真做好涉及信息公開的舉報投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等工作。
三、進一步加強政務(wù)公開平臺建設(shè)
（一）進一步加強公共服務(wù)平臺建設(shè)。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、整合資源、適度集中的原則，大力推進人力資源和社會保障公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項的適度集中公開辦理。要按照同級政府的政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)要求，在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立公開辦事窗口。要依托縣、鄉(xiāng)兩級勞動就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心以及社區(qū)、行政村勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站，打造集中提供人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的一站式公共服務(wù)平臺。
（二）進一步加強新聞發(fā)言人制度建設(shè)。要以主動做好重要政策解讀、妥善回應(yīng)公眾質(zhì)疑、及時澄清不實傳言、權(quán)威發(fā)布重大突發(fā)事件信息為重點，切實加強新聞發(fā)言人制度建設(shè)，提升新聞發(fā)言人的履職能力，完善新聞發(fā)言人工作各項流程，建立重要政府信息及熱點問題定期有序發(fā)布機制。人力資源社會保障部門主要負責(zé)同志和相關(guān)負責(zé)同志要積極參加新聞發(fā)布會，同時要進一步增加新聞發(fā)布的頻次。要建立健全輿情收集、研判和處置機制，密切關(guān)注人力資源社會保障領(lǐng)域的輿情，及時敏銳捕捉外界對人力資源和社會保障工作的質(zhì)疑、誤解甚至謠言，加強分析研判，及時通過適當(dāng)方式予以回應(yīng)，解疑釋惑，澄清事實，正面引導(dǎo)輿論。
（三）進一步加強政府網(wǎng)站建設(shè)和管理。要充分發(fā)揮政府網(wǎng)站的政務(wù)公開第一平臺作用，凡是不涉密的可公開文件要及時通過部門門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。拓展政府網(wǎng)站互動功能，圍繞人力資源社會保障部門重點工作和公眾關(guān)注熱點，通過公開征求意見、公眾問答、網(wǎng)上調(diào)查等方式，接受公眾建言獻策和情況反映，部門負責(zé)同志應(yīng)主動到政府網(wǎng)站接受在線訪談。完善政府網(wǎng)站服務(wù)功能，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、
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