20xx年教師節(jié)隨筆(編輯修改稿)
2025-03-15 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ！”我馬上想想確實這節(jié)課上，我比以往多了表揚，發(fā)現(xiàn)學生們也很配合，做小動作的少了，回答問題積極了許多，笑著問起了同學們：“你們喜歡變了的老師嗎？”全班同學用響亮的聲音齊聲回答：“喜歡?！弊屛业男睦镱D時美滋滋的。
還有一次是在和家長的上說起的事情，為了能夠賞罰分明，鼓勵學生，更好的管理班級，我采取了小紅花制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學生獎勵一朵小紅花。我們班有個小男生，有點內(nèi)向害羞，在一次課上我請他回答問題，其實回答的并不是很理想，聲音很小。但是為了鼓勵他，我仍然給其貼了多小紅花。貼的時候發(fā)現(xiàn)他并沒有向其他同學那樣笑容滿面，而是
非常平淡的接受了。那時我以為這種表揚的方式并不能把他“馴服”，可能還是得“嚴肅”的教育。但是，放學沒多久我就收到男孩媽媽的信息：“謝老師，今天孩子得了小紅花，一回到家就開始和我們炫耀，可開心了，謝謝老師?！贝撕螅野l(fā)現(xiàn)這個學生上課積極了很多，活潑了很多，積極的舉手發(fā)言。 這兩件事給我啟示頗深，在班主任工作中，我開始漸漸地細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把贊美送給每一個學生，使之發(fā)揚光大。雖然我做的還不夠，也還在慢慢的開始做，但我希望我的表揚能使每個學生都感到“我能行”，“我會成功”。
教師一句激勵的話語，一個贊美的眼神，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功，點滴的優(yōu)點給予贊美，可以強化其獲得成功的情緒體驗
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