20xx年招商專員崗位英文簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-15 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對應(yīng)屆生而言這是個很容易回答的問題，但有些應(yīng)試者會繞來繞去，顧左右而言他，給人以不誠實和愛掩飾的印象。
你的答案是否有你自己的根據(jù)，有自己對答案合理的邏輯分析、解釋和判斷，而非人云亦云，迎合雇主和考官。例如：被問到”。你求職時對國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)的看法和判斷”。其實提問者并不會以此作為對應(yīng)試者取舍的判斷標準或參考，很顯然求職中的應(yīng)屆畢業(yè)學生對此都有非常普遍和時下流行的看法和認知，而實際上大多數(shù)應(yīng)試者往往會根據(jù)參加的是哪類企業(yè)面試而選擇答案，明顯不是應(yīng)試人的真實想法和看法，往往是只說應(yīng)聘企業(yè)的好話或優(yōu)點，強調(diào)其他類型企業(yè)的缺點或負面印象，有些說法十分經(jīng)不起推敲，甚至是明顯的謬誤。例如”。我選擇國有企業(yè)，才能更好地為國家和人類作貢獻，因此我不考慮其他企業(yè)”。：”。國有企業(yè)有很好的企業(yè)文化、人文環(huán)境，有利于個人的職業(yè)發(fā)展”。等等。似是而非、望文生義并無根據(jù)的說法，完全不能為你加分。
你的答案是否樸素、平和、客觀、友善，而不是刻意地走極端和過分的標新立異。
第二，回答問題時，不要主觀認定回答問題的正面影響或負面影響，先入為主，言不由衷。這鐘傾向尤其是在回答一些有關(guān)自我評價和性格特征類的問題時在應(yīng)試者中表現(xiàn)得十分普遍。例如：當被問到”。你的性格特點有哪些”。”。你有何突出的優(yōu)缺點”。時，絕大多數(shù)應(yīng)試者的回答中常有這樣的內(nèi)容：”。我的性格外向，愿意與人交往，朋友很多，做
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