20xx年年員工勞務合同范本下載(編輯修改稿)
2025-03-14 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 ）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（壹）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資：xxxxx00元／月（元／周）；
計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；
其他形式：。
?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為1200元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
?。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
?。ㄒ唬┘?、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭液偷胤降囊?guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《
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