20xx年年個人勞務用工合同樣本(編輯修改稿)
2025-03-14 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方管理人員的指揮、管理（包括臨時調(diào)整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等），嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務。
（三）甲方有權對乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊》等規(guī)章制度的情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。
?。ㄋ模┮曳綉杂X遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。
?。ㄎ澹┮曳綉攪朗丶追缴虡I(yè)秘密(商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營信息和技術秘密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)秘密。甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)禁止與保密協(xié)議書》。
八、本合同變更
?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。
（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同解除
（一）有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同；
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反《xxxxxxxxxxx有限公司員工手冊》或其它規(guī)章制度的。
乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(chǎn)（含代為第三方加工、存儲、運輸?shù)鹊呢敭a(chǎn)）給甲方造成經(jīng)濟損失單次達5000元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達10000元（含本數(shù)）以上的；
乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟損失單次達5000元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達5000元（含本數(shù)）以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的。
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；
乙方違反本合同第七條第（二）項或第（五）項約定的；
乙方被公安機關給予治安處罰的或被依法追究刑事責任的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
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