20xx年干部不嚴不實自查問題清單報告范文6篇(編輯修改稿)
2025-03-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地方政府的形象。
四是領導能力不足問題
現(xiàn)象：面對新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題
有的專業(yè)能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強，習慣于“吃老本”，不善于學習研究和應用新生事物。比如，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進不主動、爭取不積極。對應對經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體。對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入、應用不充分。有的群眾工作能力不強，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。
分析：領導能力是領導干部履職盡責、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命?！?五是工作作風不實問題
現(xiàn)象：作風浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。
有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點項目就“有望開工”，談到難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方法不實，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。有的工作動機不實，擺不正當官與做事的關系，整天為自己的升遷設路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。
分析：必須看到，如果工作作風不實，一切都是“浮云”，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標任務也實現(xiàn)不了。
六是自我約束不嚴問題
現(xiàn)象：法紀意識淡薄，自行其是，用權任性。
有的遵守政治紀律不嚴，紀律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風”不嚴，雖然不敢公開搞“四風”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權不嚴，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。
分析：自我約束不嚴，不敬畏法紀，不拿法紀當回事，必然會“踩雷”、“觸電”，走向自我毀滅，嚴重損害黨和政府的形象。 “不嚴不實”極個別十種問題
一、身不修，整天和老闆摟肩搭背，中午圍著餐桌轉，晚上圍著子轉，家里紅不倒，外面彩飄飄，風流倜儻。
二、家不齊，本著”有權不用，過期作廢”的邪念，利用公共權力和資源，為個人謀取學位、職稱、榮譽稱號，為子女和親屬謀取非法利益。
三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男女，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。
四、不干實事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個人關系網(wǎng)，跑官買官，謀劃個人升官圖。
干部不嚴不實自查問題清單報告范文篇三： 一、修身不嚴問題
，系統(tǒng)性不強，黨性修養(yǎng)有待加強，學用結合不夠
，不太愿意擔責的現(xiàn)象時有發(fā)生
，服務三農(nóng)不到位
二、用權不嚴問題
，會議接待有待加強
，會議發(fā)言不主動、不積極
，電梯安全和設施裝備安全有待加強
三、律己不嚴問題
、敬畏科技人員不夠，服務不到位
、勤于自省需要力度
四、謀事不實問題
，解決實際問題欠缺
，學科建設有待加強
五、創(chuàng)業(yè)不實問題
、不到位
，積極協(xié)調(diào)和推動實施
六、做人不實問題
，對同事愛發(fā)火
，不斷提高處事待人水平
干部不嚴不實自查問題清單報告范文篇四： 修身不嚴方面：有的厭煩政治理論學習，不重視黨員活動。有的自恃經(jīng)驗豐富，不愿也不想擠時間踏實學習，存在嚴重的以干代學傾向。有的心里有優(yōu)越感，喜歡端著架子，高高在上，覺得自己地位高人一等，看不起群眾。有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高，經(jīng)常調(diào)動分管單位的車輛為自己服務，還認為都是應該的。
用權不嚴方面：有的片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，不按制度用權，依法行政意識不強。有的在自己分管的領域將崗位權力視為個人權力，別人碰不得，拍了板后不愿、不想聽取其他人的意見。
有的落實國家政策不到位，個別涉農(nóng)部門違規(guī)收費行為時有發(fā)生。
有的搞親親疏疏，拉團團伙伙。有的利用職務之便打招呼，暗箱操作，背后干預。
律己不嚴方面：有的心中無黨紀、眼里無國法，對黨的紀律缺乏敬畏之心，在重大問題面前不以身作則，反而帶頭破壞黨的紀律。
有的組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止。有的不注意個人言行，不注意場合和分寸，亂發(fā)議論。有的人際關系庸俗化，迎來送往，相互請吃，還有的喜歡
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