20xx年干部不嚴(yán)不實(shí)自查問題清單報(bào)告范文6篇(編輯修改稿)
2025-03-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地方政府的形象。
四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題
現(xiàn)象：面對新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題
有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動、爭取不積極。對應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實(shí)用、措施不具體。對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。
分析：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。” 五是工作作風(fēng)不實(shí)問題
現(xiàn)象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。
有的工作謀劃不實(shí)，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí)，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。
分析：必須看到，如果工作作風(fēng)不實(shí)，一切都是“浮云”，再好的政策措施也難以落實(shí)，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。
六是自我約束不嚴(yán)問題
現(xiàn)象：法紀(jì)意識淡薄，自行其是，用權(quán)任性。
有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。
分析：自我約束不嚴(yán)，不敬畏法紀(jì)，不拿法紀(jì)當(dāng)回事，必然會“踩雷”、“觸電”，走向自我毀滅，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。 “不嚴(yán)不實(shí)”極個(gè)別十種問題
一、身不修，整天和老闆摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著子轉(zhuǎn)，家里紅不倒，外面彩飄飄，風(fēng)流倜儻。
二、家不齊，本著”有權(quán)不用，過期作廢”的邪念，利用公共權(quán)力和資源，為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號，為子女和親屬謀取非法利益。
三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男女，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。
四、不干實(shí)事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)，跑官買官，謀劃個(gè)人升官圖。
干部不嚴(yán)不實(shí)自查問題清單報(bào)告范文篇三： 一、修身不嚴(yán)問題
，系統(tǒng)性不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不夠
，不太愿意擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生
，服務(wù)三農(nóng)不到位
二、用權(quán)不嚴(yán)問題
，會議接待有待加強(qiáng)
，會議發(fā)言不主動、不積極
，電梯安全和設(shè)施裝備安全有待加強(qiáng)
三、律己不嚴(yán)問題
、敬畏科技人員不夠，服務(wù)不到位
、勤于自省需要力度
四、謀事不實(shí)問題
，解決實(shí)際問題欠缺
，學(xué)科建設(shè)有待加強(qiáng)
五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)問題
、不到位
，積極協(xié)調(diào)和推動實(shí)施
六、做人不實(shí)問題
，對同事愛發(fā)火
，不斷提高處事待人水平
干部不嚴(yán)不實(shí)自查問題清單報(bào)告范文篇四： 修身不嚴(yán)方面：有的厭煩政治理論學(xué)習(xí)，不重視黨員活動。有的自恃經(jīng)驗(yàn)豐富，不愿也不想擠時(shí)間踏實(shí)學(xué)習(xí)，存在嚴(yán)重的以干代學(xué)傾向。有的心里有優(yōu)越感，喜歡端著架子，高高在上，覺得自己地位高人一等，看不起群眾。有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高，經(jīng)常調(diào)動分管單位的車輛為自己服務(wù)，還認(rèn)為都是應(yīng)該的。
用權(quán)不嚴(yán)方面：有的片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，不按制度用權(quán)，依法行政意識不強(qiáng)。有的在自己分管的領(lǐng)域?qū)徫粰?quán)力視為個(gè)人權(quán)力，別人碰不得，拍了板后不愿、不想聽取其他人的意見。
有的落實(shí)國家政策不到位，個(gè)別涉農(nóng)部門違規(guī)收費(fèi)行為時(shí)有發(fā)生。
有的搞親親疏疏，拉團(tuán)團(tuán)伙伙。有的利用職務(wù)之便打招呼，暗箱操作，背后干預(yù)。
律己不嚴(yán)方面：有的心中無黨紀(jì)、眼里無國法，對黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心，在重大問題面前不以身作則，反而帶頭破壞黨的紀(jì)律。
有的組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止。有的不注意個(gè)人言行，不注意場合和分寸，亂發(fā)議論。有的人際關(guān)系庸俗化，迎來送往，相互請吃，還有的喜歡
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