20xx年工商分局機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-03-14 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向選擇”，對(duì)中層干部和一般干部加大了調(diào)整、交流力度。在中層干部競(jìng)聘上崗工作中，局黨委堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，制定了嚴(yán)密的工作程序，堅(jiān)持任人唯賢，對(duì)有能力、群眾公認(rèn)的干部，堅(jiān)決予以提拔使用；對(duì)能力差、工作責(zé)任心不強(qiáng)、群眾公認(rèn)度低的，堅(jiān)決撤換，不論資排輩。在一般干部雙向選擇中，堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由科、所長(zhǎng)決定聘用一般干部人選，局領(lǐng)導(dǎo)不出面干涉。同時(shí)加大了對(duì)待崗人員懲處的力度，規(guī)定待崗人員在待崗期間不享受任何獎(jiǎng)金，職務(wù)、級(jí)別兩項(xiàng)工資發(fā)70%，若一年期滿仍未被聘用的將按規(guī)定予以辭退。
此次“競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇”工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，工作到位，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了初步成效。通過這次“競(jìng)爭(zhēng)上崗”，共有7名年齡輕、文化程度高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的一般干部進(jìn)入了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu)，現(xiàn)分局中層干部的平均年齡只有37歲，而且全部是大專以上學(xué)歷。通過這次雙向選擇，各科、所人員結(jié)構(gòu)也得到優(yōu)化，廣大干部憂患意識(shí)普遍得到增強(qiáng)，同時(shí)也感到了工作的壓力，工作積極性得到提高，進(jìn)一步促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
與落實(shí)“禁令”“規(guī)定”相結(jié)合
為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)明紀(jì)律，國(guó)家工商行政管理總局、浙江省工商行政管理局先后出臺(tái)了《國(guó)家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法六項(xiàng)禁令》和《浙江省工商行政管理干部紅盾形象自律二十條規(guī)定》。嚴(yán)格執(zhí)行《禁令》、《規(guī)定》，是工商行政管理系統(tǒng)認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措。為此，我們把落實(shí)《禁令》、《規(guī)定》作為教育整頓活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好落實(shí)。一是把《禁令》、《規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一上墻，并以公開信的形式將《禁令》、《規(guī)定
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